ミイダス株式会社
ミイダス
2026

ミイダス株式会社

【パーソルグループ】転職・採用支援サービス/人材
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
各種ビジネスサービス
本社
東京

私たちはこんな事業をしています

人材大手PERSOLグループのイノベーションを牽引する当社は
採用のみならず、企業の多様な組織課題に一気通貫でご支援できるプラットフォームを展開しています。
法人化から5期目の現在、登録ユーザー数は100万人を突破、法人導入社数は42万社を超える急成長を果たしました。
入社後の活躍を見据えた採用という新しい価値をクライアントに提供することで、
従来の手法では採用成功が困難だった企業から、高い評価を得ています。

当社の魅力はここ!!

戦略・ビジョン

「canを見い出し、tryをつくる。」

当社は、information(情報)ではなくcan(可能性)の価値を提供し、人と組織の好循環をつくることをミッションとしています。ITの発達により「ただの情報」の価値は減っていきます。何か新しい価値を提供しなければ、人も組織も社会も進化しない。その切り口の一つが、can(可能性)を提供することだと考えています。個人の場合は「この仕事は、君ならできる」ということに気づく。 企業の場合は「これを使えば、生産性が向上できる」ことに気づく。「できる(can)」という自信から「やってみよう(try)」が生まれ、tryから生まれる価値で社会も良くなり続けると信じ、その好循環のキッカケを、当社は創り続けます。

事業優位性

転職市場に革新を。マッチングから「フィッティング」へ

当社は、はたらく人の「転職」と企業の「採用」を支援するため「アセスメント・リクルーティング」という新しい手法を用い、そのツールである「ミイダス」の企画・開発・運営を行っています。 求職者はミイダスの可能性診断を受けることで、自身の強みを認識でき、自分の強みを活かせる求人を探すことができます。一方、企業は自社の従業員を対象に可能性診断を行い、自社で活躍できるタイプを掴んだ上で、そのタイプに合致する人材をミイダスの登録者から探し、直接スカウトすることが可能です。この診断ツールを提供することで、採用後のミスマッチや、本来活躍できる人を不採用にしてしまう機会損失を防ぎ、適材適所を実現させます。

社風・風土

一流の仕事を体現し、磨き上げる姿勢

当社は、詳細かつ膨大なデータを自社開発の顧客管理システムで管理運用していくことにより、データドリブンな意思決定やセールスプロセスを実現させ、高い生産性を実現しています。そのデータを元に、インサイドセールスとして全国の様々な企業の組織課題を日々ヒアリングし、実際の商談では、最適なタイミングでニーズに応える提案をするだけでなく、顧客がまだ気がついていない潜在的な課題に対しても向き合い、解決をしていきます。生産性を追求しながら、顧客への提案を通してミイダスのブランド価値を高め、磨き、社会に浸透させていく、そんな一流のセールスを体現し、全員で磨き上げていきます。

会社データ

事業内容 転職支援・採用支援サービス「ミイダス」の企画・開発・運営
設立 2019年4月
資本金 1億円
従業員数 480名(2022年4月現在)
売上高 45億4000万円(2022年3月)
代表者 代表取締役社長 後藤 喜悦
事業所 南青山本社:東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
許認可番号 有料職業紹介事業 許可番号13-ユ-311262
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