ミイダス株式会社

当社は、information（情報）ではなくcan（可能性）の価値を提供し、人と組織の好循環をつくることをミッションとしています。ITの発達により「ただの情報」の価値は減っていきます。何か新しい価値を提供しなければ、人も組織も社会も進化しない。その切り口の一つが、can（可能性）を提供することだと考えています。個人の場合は「この仕事は、君ならできる」ということに気づく。 企業の場合は「これを使えば、生産性が向上できる」ことに気づく。「できる（can）」という自信から「やってみよう（try）」が生まれ、tryから生まれる価値で社会も良くなり続けると信じ、その好循環のキッカケを、当社は創り続けます。

当社は、はたらく人の「転職」と企業の「採用」を支援するため「アセスメント・リクルーティング」という新しい手法を用い、そのツールである「ミイダス」の企画・開発・運営を行っています。 求職者はミイダスの可能性診断を受けることで、自身の強みを認識でき、自分の強みを活かせる求人を探すことができます。一方、企業は自社の従業員を対象に可能性診断を行い、自社で活躍できるタイプを掴んだ上で、そのタイプに合致する人材をミイダスの登録者から探し、直接スカウトすることが可能です。この診断ツールを提供することで、採用後のミスマッチや、本来活躍できる人を不採用にしてしまう機会損失を防ぎ、適材適所を実現させます。

当社は、詳細かつ膨大なデータを自社開発の顧客管理システムで管理運用していくことにより、データドリブンな意思決定やセールスプロセスを実現させ、高い生産性を実現しています。そのデータを元に、インサイドセールスとして全国の様々な企業の組織課題を日々ヒアリングし、実際の商談では、最適なタイミングでニーズに応える提案をするだけでなく、顧客がまだ気がついていない潜在的な課題に対しても向き合い、解決をしていきます。生産性を追求しながら、顧客への提案を通してミイダスのブランド価値を高め、磨き、社会に浸透させていく、そんな一流のセールスを体現し、全員で磨き上げていきます。