プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
教育関連
レジャー・アミューズメント・パチンコ/芸能・芸術/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/その他サービス |
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本社 |
東京
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音楽講師 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】音楽講師 |
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仕事内容 | (1)【正社員】音楽講師
※詳細は「職種・仕事内容の詳細」をご参照ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】音楽講師
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】音楽講師
埼玉、千葉、東京、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】音楽講師
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:勤務形態:シフト制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 10:00~21:00 実働8時間/休憩1時間 〇コアタイム 11:00~15:00 〇週4日勤務または週5日勤務を選択可能 |
職種・仕事内容の詳細 | 【担当する業務】
〇レッスン業務 ・音楽レッスン ・生徒様とのコミュニケーション ・体験レッスン後のご説明 〇レッスン以外の事務作業 ・教室の経営・管理 教室の経営や事務、清掃は専門のプロチームが担当する分業体制です 。あなたは音楽家として、生徒様一人ひとりと向き合うことに専念できます。 |
職種・仕事内容の詳細 | 〇同期と一緒に成長できる、明確なキャリアパス
・新卒からスタートし、着実にステップアップできる制度が整っています 。 ・初年度から月給23万円を保証し、あなたの頑張りを正当に評価します 。 〇キャリアプラン例 着実な昇給制度: 経験や成長に応じて着実にキャリアアップと昇給が可能です 。 初年度:月給23.0万円 2年目:月給24.0万円 5年目:月給28.0万円 10年目:月給36.0万円 独立も目指せる: パートナー昇格後は、独立開業やフランチャイズオーナーとして自分の教室を持つキャリアも選択できます 。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【音楽家としての活動を、会社が全力でサポート】
◆本番休暇 コンクールや演奏会本番のために、年2回・計2日間の休暇を取得できます。 ◆リハーサルのための早退・遅刻OK 演奏活動のリハーサルのため、月2回まで早退・遅刻が可能です。 ◆勤務時間中に自主練習 年2回の「本番強化月間」では、勤務時間内に30時間の自主練習が認められます 。 ◆スタジオ無料利用: 自主練習の際は、リハーサルスタジオを無料で使えるスタジオパスを支給します。 ◆選べる勤務体系 ライフスタイルに合わせて週4日勤務または週5日勤務を選択可能です。 |
給与 | (1)【正社員】音楽講師
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】音楽講師
交通費支給(月額2万円まで) |
昇給 | (1)【正社員】音楽講師
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】音楽講師
年1回 備考:※業績に準ずる |
休日・休暇 | (1)【正社員】音楽講師
4週8休制 ※法令に準ずる 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:楽器プレゼント制度 あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】音楽講師 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】音楽講師 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年9月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:【充実の研修】
〇未経験からプロの講師へ育てる「マイスター教育制度」 ・入社後は、先輩講師がレッスン方法から丁寧に指導します。 ・専門外の楽器や「話し方講座」など、新しいスキルを勤務時間内に学べます 。 ・音楽講師については、挑戦する楽器は会社がプレゼント。あなたの成長を全力でバックアップします。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
育児休暇のみならず、時短勤務などもあり、ワークライフバランスを保ちながら勤務することが可能です。
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
勤務スタジオによって施設内に内設されている場所もございます。
※原則勤務時間における喫煙は禁止しています |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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