業種 |
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
レジャー・アミューズメント・パチンコ/ホテル/外食・レストラン・フードサービス |
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本社 |
群馬
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2025/09/01)
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<大学卒>フロント/キャディ/競技/コース管理/レストラン | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 25名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
2週間以上の連続休暇が取れる、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】フロント(2)【正社員】キャディ(3)【正社員】競技(4)【正社員】コース管理(5)【正社員】レストラン |
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仕事内容 | (1)【正社員】フロント
来場者の受付、精算、予約管理等 (2)【正社員】キャディ ゴルフプレーのサポート、接客 (3)【正社員】競技 ポーター、カート整備等プレーの管理 (4)【正社員】コース管理 芝の手入れ等、ゴルフコースのメンテナンス (5)【正社員】レストラン 朝食、昼食、夕食の接客、配膳、調理等 |
応募資格 | (1)【正社員】フロント(2)【正社員】キャディ(3)【正社員】競技(4)【正社員】コース管理(5)【正社員】レストラン
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】フロント(2)【正社員】キャディ(3)【正社員】競技(4)【正社員】コース管理(5)【正社員】レストラン
群馬 備考: 軽井沢高原ゴルフ倶楽部 (群馬県吾妻郡長野原町北軽井沢2032) |
勤務時間 | (1)【正社員】フロント(2)【正社員】キャディ(3)【正社員】競技(4)【正社員】コース管理(5)【正社員】レストラン
【変形労働時間制】 総労働時間(1年):2,080時間 備考: 6:00~22:00の間でシフト制 1日実働8時間(休憩1時間) ※ゴルフ場営業期間は4~11月の8ヶ月間。 ※冬季休業中に1ヶ月超の連続長期休暇を取得することが可能です! |
職種・仕事内容の詳細 | ◆フロント
来場者の受付、精算などの事務業務、電話対応、予約受付などをお任せします。 お客様と各部署の橋渡しを行う仕事です。 軽井沢高原ゴルフ倶楽部の顔として活躍いただけます! ◆キャディ 一緒にコースを回り、コース内におけるお客様の安全確保とプレーサポートを行います。 あなたのサポートやアドバイスでお客様が思い通りにプレー出来たり、感謝の言葉をかけていただけたときのやりがい・嬉しさが感じられる仕事です。ハウスキャディ(ゴルフ場に所属するキャディ)ですので、コースの特徴を覚えやすく、常連のお客様と徐々に信頼を築いていける楽しさもあります。 ◆競技 マスター室でのポーター作業(ゴルフバックの積み降ろし)、ゴルフカートの管理業務を行います。 お客様のスムーズなプレーをサポートする仕事です。 ◆コース管理 グリーンの整備、林帯管理など芝の管理を行う専門家です。 コース管理でもっとも時間をかけるのが、グリーンの管理。 芝の状態によって、見た目の美しさはもちろん、ボールの転がり方にも影響するので、お客様満足に直結します。「コース管理者が変わるとゴルフ場が変わる」といわれるほど、ゴルフ場評価を左右する大切な仕事です。 ◆レストラン ゴルフ場内のレストランにて下記の業務を行っていただきます。 ・ホール業務/お席への案内、オーダー取り、配膳、ドリンク提供など ・キッチン業務/和食・イタリアン・フレンチ・スイーツなどの調理・調理補助 手軽につまめる一品料理からコース料理まで、様々な料理を提供し、お客様に心地よい時を過ごしていただくお手伝いを行います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】フロント(2)【正社員】キャディ(3)【正社員】競技(4)【正社員】コース管理(5)【正社員】レストラン
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:218,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:224,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】フロント(2)【正社員】キャディ(3)【正社員】競技(4)【正社員】コース管理(5)【正社員】レストラン
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律食事手当:3,000円(固定給に含む) 通勤手当 : 実費支給(上限25,000円/月) |
昇給 | (1)【正社員】フロント(2)【正社員】キャディ(3)【正社員】競技(4)【正社員】コース管理(5)【正社員】レストラン
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】フロント(2)【正社員】キャディ(3)【正社員】競技(4)【正社員】コース管理(5)【正社員】レストラン
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】フロント(2)【正社員】キャディ(3)【正社員】競技(4)【正社員】コース管理(5)【正社員】レストラン
月4日以上 ※1年単位の変形労働時間制 ・4~11月は週休1日 ・12~3月で長期連続休暇を取得 年間休日:105日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・完全個室の単身寮完備(月1万3000円で利用可) ・社員価格割引あり(ゴルフプレー、ロッジ宿泊、レストラン、売店) ・退職金制度あり ・従業員食堂、休憩室あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】フロント(2)【正社員】キャディ(3)【正社員】競技(4)【正社員】コース管理(5)【正社員】レストラン 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月20日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:16.6%
3年以内女性採用割合:83.4% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2024年10月20日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2024年10月20日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:各部署にてOJT | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:配属先の先輩社員からの指導・教育 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年10月20日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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