業種 |
通信
ソフトウェア/商社(事務機器・OA関連)/インターネット関連/その他商社
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本社 |
大阪
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大学卒/企画営業・法人提案営業 | 1~5名 |
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大学卒/ライフデザインアドバイザー | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】販売職(ライフデザインアドバイザー)※京都・和歌山勤務で募集(2)【正社員】営業職(企画営業・法人提案営業)(3)【正社員】技術職(プログラマー)※募集受付終了※ |
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仕事内容 | (1)【正社員】販売職(ライフデザインアドバイザー)※京都・和歌山勤務で募集
携帯ショップ(docomo・au)にてスマートフォン及びそれに付随するサービスの提案を行います。 そのご提案でお客様の生活を豊かにしていきます。 1人1人のお客様と時間をかけて寄り添えるのも魅力です。 (2)【正社員】営業職(企画営業・法人提案営業) 企画営業:全国の携帯ショップ代理店等に自社開発アプリの提案を行います。 法人提案営業:法人向けのスマートフォン及びDX商材の提案を行います。 (3)【正社員】技術職(プログラマー)※募集受付終了※ メインは、自社アプリ(compass)の開発、企画、運用になります。 それ以外にも受託開発等も行い、幅広くシステム開発に携わることができます。 |
応募資格 | (1)【正社員】販売職(ライフデザインアドバイザー)※京都・和歌山勤務で募集(2)【正社員】営業職(企画営業・法人提案営業)(3)【正社員】技術職(プログラマー)※募集受付終了※
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】販売職(ライフデザインアドバイザー)※京都・和歌山勤務で募集
京都、大阪、兵庫、和歌山 (2)【正社員】営業職(企画営業・法人提案営業) 京都、大阪 (3)【正社員】技術職(プログラマー)※募集受付終了※ 大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】販売職(ライフデザインアドバイザー)※京都・和歌山勤務で募集
【シフト制】 実働時間(1日):9時間30分~18時間30分 備考:※配属先により異なる(実働8時間/休憩60分) ◆各店舗 9:30~18:30 9:45~18:45 ◆本社・京都事務所 9:00~18:00 (2)【正社員】営業職(企画営業・法人提案営業)(3)【正社員】技術職(プログラマー)※募集受付終了※ 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | Web説明会(終了後、希望が有れば一次選考実施) ※グループ面接
↓ 二次選考(個人・対面面接)※履歴書持参 ↓ 最終選考(個人・対面面接)※成績証明書、卒業見込み証明書持参 ※役員面接 ↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】販売職(ライフデザインアドバイザー)※京都・和歌山勤務で募集(2)【正社員】営業職(企画営業・法人提案営業)(3)【正社員】技術職(プログラマー)※募集受付終了※
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】販売職(ライフデザインアドバイザー)※京都・和歌山勤務で募集(2)【正社員】営業職(企画営業・法人提案営業)(3)【正社員】技術職(プログラマー)※募集受付終了※
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 ・時間外(残業)手当 ・通勤手当(交通費/月最高5万円まで支給) ・賞与(年2回)※業績連動 ・報奨インセンティブ等 ・家族手当(配偶者1万円+子供1人5千円を2人迄 最大2万円) ※配偶者は税法上の扶養家族の場合 ・役職手当 ・キャリア資格手当 (支給対象はライフデザインアドバイザー・法人提案営業勤務者のみ) ・独身者家賃補助 ※条件有 ※これらの手当が、基本給とは別に支給されます。 |
昇給 | (1)【正社員】販売職(ライフデザインアドバイザー)※京都・和歌山勤務で募集(2)【正社員】営業職(企画営業・法人提案営業)(3)【正社員】技術職(プログラマー)※募集受付終了※
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】販売職(ライフデザインアドバイザー)※京都・和歌山勤務で募集(2)【正社員】営業職(企画営業・法人提案営業)(3)【正社員】技術職(プログラマー)※募集受付終了※
年2回 備考:6月・12月※業績連動 |
休日・休暇 | (1)【正社員】販売職(ライフデザインアドバイザー)※京都・和歌山勤務で募集
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 【店舗勤務】 シフト制 年間休日123日以上 ※月9~12日休/希望休あり 年間休日:123日 有給休暇:10日 ※(入社半年後より10日発生) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 (2)【正社員】営業職(企画営業・法人提案営業)(3)【正社員】技術職(プログラマー)※募集受付終了※ 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:123日 有給休暇:10日 ※(入社半年後より10日発生) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・退職金制度(入社3年後より対象) ・永年勤続表彰制度 ・各種資格取得・教育研修制度 ・住宅借り上げ制度あり ※入社後、会社都合の異動により通勤が難しい場合 ・独身者家賃補助 ※条件有 ・リゾートトラスト法人会員 ・社員旅行 ・健康診断 ・レクリエーション活動活動 ・各種携帯電話等を優待販売 ・ComGet(コミュニケーションGet/忘年会や新年会などの職場コミュニケーション費用補助制度) 他 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:16.6%
3年以内女性採用割合:83.4% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2024年5月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 37.2歳(2024年5月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:【新入社員研修】
新入社員研修、新卒1カ月振返り研修、新卒半年振返り研修、新卒1年振返り研修 【階層別】 管理職研修、店長研修、副店長研修、中堅社員研修、エルダー研修 【各電話会社の研修】 電話会社の研修(ドコモ研修、au研修) その他にも、Eラーニングで、いろいろな基礎知識を学ぶことができるので安心です ※充実の研修制度で、知識が無くても携帯に興味があれば安心してスキルアップできます! 【全従業員対象】 セキュリティ研修、コンプライアンス研修、ビジネスマナー研修等 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩社員による教育・業務フォローあり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:制度あり
年に1回行われる自己申告制度にて、面談を実施しています |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.8日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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給料 | 2024年4月入社 新卒初任給見込み
4年制大学 21万円 短大・専門学校卒 20万円 |
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諸手当 | 交通費、残業手当、資格手当、役職手当、営業手当、家族手当、単身者家賃補助
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賞与 | 年2回(6月・12月)
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休日休暇 | 年間休日123日以上 完全週休2日制、年末年始、夏期休暇
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保険 | 社会保険完備
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |