業種 |
輸送機器
金属製品/精密機器/自動車
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本社 |
愛知
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大学卒・生産技術職 | 1~5名 |
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大学卒・総合職(総務・生産管理) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 49名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】総合職(総務・生産管理) |
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仕事内容 | (1)【正社員】生産技術職
加工設備の導入や社内機の設計・開発、設備の自動化、新規技術の検討・導入、現行設備の改造・修繕・レイアウト変更などを行います。 (業務変更の範囲)一般総合職 (2)【正社員】総合職(総務・生産管理) 【総務】 社内IT化推進 社内システムの導入検討 社内ネットワーク管理 サイバー攻撃対策 【生産管理】 生産計画作成 生産性の改善 物流の検討、見直し レイアウト設計 (業務変更の範囲)生産技術職 |
応募資格 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】総合職(総務・生産管理)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】総合職(総務・生産管理)
愛知 備考:本社:幸田工場 額田郡幸田町大字六栗字上八反田1番地(※転勤なし) (変更の範囲)変更なし |
勤務時間 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】総合職(総務・生産管理)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間20分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ・会社概要、求人説明 ・工場見学 ・質疑応答 ★先輩社員が参加します 場所:本社幸田工場/愛知県額田郡幸田町大字六栗字上八反田1番地 ↓ ■筆記試験・一次面接 13:00工場見学 ※会社説明会に参加した方は筆記試験からの参加となります 13:30筆記試験(国・数・英・社・理 5教科60分の試験問題) 15:00一次面接(個人面接) 場所:本社幸田工場/愛知県額田郡幸田町大字六栗字上八反田1番地 ↓ ■最終面接(役員と個人面接) 場所:本社幸田工場/愛知県額田郡幸田町大字六栗字上八反田1番地 ↓ ■内定 ※ご希望の方は提出いただいた書類は返却します。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】総合職(総務・生産管理)
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:224,200円 ※基本給:224,200円 |
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手当 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】総合職(総務・生産管理)
通勤手当(マイカー通勤の場合は通勤距離に応じて支給) 食事手当(1食230円) 残業手当(全額支給) 特別勤務手当(月額) 役職手当(月額) 家族手当(月額) |
昇給 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】総合職(総務・生産管理)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】総合職(総務・生産管理)
年2回 備考:7月・12月 ※5.5ケ月分(2023年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】総合職(総務・生産管理)
週休2日制(土日、年1回土曜出社あり) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社3ヶ月後に4日、6ヶ月後に10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金保険 有給取得率87%(前年度実績) 男性の育児休業取得者あり 介護休業取得者あり 作業服貸与あり クラブ活動(ゴルフ部、ボーリング部、ランニング部) レクレーション活動(部署ごと、全社旅行など) 資格取得費用援助制度 研修・教育制度(入社時や専門知識など) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】総合職(総務・生産管理) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.9%
3年以内女性採用割合:19.1% |
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平均勤続年数 | 10.5年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、入社後フォローアップ研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得推進制度(資格取得費用補助)、創意工夫提案制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:毎年6月に実施 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:セルフキャリアドックを年度初めに実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:各種作業資格認定制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |