Care Earth 株式会社
ケアアース
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
Care Earth 株式会社
総合人材サービス／人材派遣／ベンチャー
| 業種 |
人材サービス（人材紹介・人材派遣）
コンサルタント・専門コンサルタント／通信 |
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
| 残り採用予定数 |
1名(更新日:2025/09/24)
|
|---|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 営業職 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 123名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月24日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
営業職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 0名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、女性管理職比率20％以上、20代社員比率30％以上 |
募集要項
求める人物像・選考基準
前のめりに挑戦する仲間を待っています！
◎切磋琢磨しながら成長したい！
◎会社の成長をリアルに感じてワクワクしたい！
◎アイデアを発信し、どんどんカタチにしたい！
◎いつかマネジメントや新規事業にも挑戦したい！
「安定」や「コツコツ」より、
挑戦と成長にワクワクする！
そんな人にぴったりの環境が
Care Earthにはあります。
私たちは、何事にも前向きに、
貪欲に、全力で挑戦する集団。
若い会社だからこそ、
意見を発信すれば
どんどんチャンスが回ってくる。
実際に、社員のアイデアから
生まれた制度や事業も
続々と進行中！
「挑戦できる環境で、自分の可能性を広げたい！」
そう思ったあなた、一緒に未来を創りませんか？
◎切磋琢磨しながら成長したい！
◎会社の成長をリアルに感じてワクワクしたい！
◎アイデアを発信し、どんどんカタチにしたい！
◎いつかマネジメントや新規事業にも挑戦したい！
「安定」や「コツコツ」より、
挑戦と成長にワクワクする！
そんな人にぴったりの環境が
Care Earthにはあります。
私たちは、何事にも前向きに、
貪欲に、全力で挑戦する集団。
若い会社だからこそ、
意見を発信すれば
どんどんチャンスが回ってくる。
実際に、社員のアイデアから
生まれた制度や事業も
続々と進行中！
「挑戦できる環境で、自分の可能性を広げたい！」
そう思ったあなた、一緒に未来を創りませんか？
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
人材不足で悩む企業に対し、外国人スタッフの受け入れを提案する営業 ※配属は希望や適性をもとに決定します |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職
大阪 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ◎営業職
海外人材と企業をつなぐ提案営業をお任せします。 チームでの協力を大切にしており、仲間と一緒に成功事例を共有し合うことで、成果を出しやすい環境が整っています。 ＜主な仕事の流れは…＞ 新規開拓・アポ取得：まずは電話でクライアントにアプローチ！ ヒアリング：クライアント先を訪問し、求める人材や課題をしっかりヒアリング。 マッチング：社内スタッフと連携して、最適な人材をご紹介します。 契約：クライアントと外国人スタッフ、両者が納得できる形になれば契約成立！ アフターフォロー：双方が安心して働けるよう、しっかりサポートします。 担当するのはクライアント側のみで、外国人スタッフのフォローは別部署が担当しています。 ベトナム人を中心に、ミャンマー人やネパール人、バングラデシュ人など、意欲的で真面目なスタッフが日々増加中！ ※配属は希望や適性をもとに決定します |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：220,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：39,200円/28時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職
■交通費支給（全額） ■時間外手当（固定残業代超過分） ■役職手当 ■職務手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考：5月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考：※インセンティブ／売上目標の達成度合いに応じて支給 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制（土日） 祝日 年間1～3日出勤日あり 年間休日：124日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他：■服装自由（私服OK） ■社内研修あり ・ジョインアップセッション └人事オリエンテーション（入社時研修） ・シナジーラボ └各部署が連携して進める定期的な勉強会 ■社内イベントあり |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間：6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2025年2月15日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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| 平均勤続年数 | 1.0年（2025年2月15日時点）
※規模急拡大に伴い中途社員数が多数を占めるためあくまで参考データとなります
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| 平均年齢 | 27.0歳（2025年2月15日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：・ジョインアップセッション
└人事オリエンテーション（入社時研修） ・シナジーラボ └各部署が連携して進める定期的な勉強会 |
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| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.0日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2025年2月15日時点）
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職場環境
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 大阪
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
Care Earth株式会社
大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F
TEL／06-6867-7957
MAIL／recruit-hr@careearth.info
採用担当まで
大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F
TEL／06-6867-7957
MAIL／recruit-hr@careearth.info
採用担当まで
掲載開始：2025/03/01
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