業種 |
ソフトウェア
情報処理/広告
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本社 |
東京
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DXデザイナー | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月31万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】DXデザイナー |
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仕事内容 | (1)【正社員】DXデザイナー
WEBアプリケーション開発や基幹システム開発、ビジネスプロセスアウトソーシング(業務支援)などに関する開発業務を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】DXデザイナー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】DXデザイナー
東京、大阪 備考:東京本社:新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル9F 大阪事務所:大阪府大阪市中央区安土町3-5-13 本町ガーデンシティテラス8F |
勤務時間 | (1)【正社員】DXデザイナー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※入社2年目以降はスーパーフレックスタイム制度を適用。勤務時間・場所を自由に選択できます(社内規定による)。標準労働時間8時間/日 |
採用ステップ&スケジュール | 【『リクナビ2025』からエントリー】
▼ 【WEB説明会~私がレクストホールディングスを選んだワケvol.1~】 ▼ 【すごろくゲーム選考】 オリジナルのゲームを通じて当社について知っていただける機会になっております! 選考後、人事を交えた座談会も行いますので、お仕事のことや就活のことなんでも聞いてください! ▼ 【グループディスカッション選考】 ▼ 【適性検査】 ▼ 【1次面接】 ▼ 【最終面接】 ▼ 【内定】 ※説明会から内定までは、最短2週間!(スケジュールにより多少前後します) |
提出書類 | 履歴書(写真付き)、筆記用具
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。 ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】DXデザイナー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:317,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:232,700円 固定残業代/月:54,300円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】DXデザイナー
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:30,000円(固定給に含む) 備考:※一律通勤手当は通勤交通費が月30,000円以下の場合も全額支給します。月30,000円を超過する場合は超過分を別途支給します。 残業手当(固定残業時間超過分) 資格手当(月額)/衛生管理者資格2,000円 |
昇給 | (1)【正社員】DXデザイナー
備考:4月に会社が改定の必要があると判断した社員に対し行う。 |
賞与 | (1)【正社員】DXデザイナー
年2回 備考:※業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】DXデザイナー
月7~9日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日は128日 ※計画有給5日間を含む |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生【キャリア形成・成長育成】: ・人事異動希望制度 ・キャリアチェンジ制度 ・社内インターンシップ制度 ・社内公募制度 ・ジュニアボード制度 ・チャレンジベンチャーコンテスト制度 ・メンターシップ制度 ・社内教育プログラム ・アルムナイ制度 ・資格取得支援制度 ・社内コンシェルジュ 福利厚生【ワークライフ・子育て支援】: ・時間単位有給取得 ・選択的週休3日制度 ・永年勤続者の表彰 ・慶弔休暇 ・家賃補助 ・低用量ピル商法費用全額補助制度 ・出生時育児休業 ・ベビーシッター割引券 ・認可外保育施設利用補助制度 ・子育て向け短日・短時間勤務制度 ・スライドワーク制度 福利厚生【ウェルビーイング・その他】: ・禁煙サポート手当 ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・健康診断(年1回) ・メンタルヘルスチェック ・医師によるオンライン相談窓口 ・社員割引 ・iPad/ノートPC支給 ・社用車完備 ・リファラルリクルーティング |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】DXデザイナー 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】DXデザイナー 期間:20日間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 28.0歳(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修、役職者研修、外部研修、e-ラーニング、管理職研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社が認めた業務関連の資格について、取得費用の全額補助あり(社内規定に沿う)。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:コーチングや1on1ミーティングなど先輩社員や上司を行う機会あり。
グループ間で行われるメンターシップ制度では、部署を超えて先輩社員と面談を実施。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアドック制度/入社直後などの節目ごとに、人事担当者によるキャリア等に関する面談を実施。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内資格あり。有資格者は手当支給(衛生管理者)。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |