業種 |
機械
プラント・エンジニアリング/その他製造/精密機器/半導体・電子部品・その他
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本社 |
神奈川
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大学/大学院/専門学校卒:技術総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術総合職
技術(設計)、開発、生産管理、生産技術、品質検査 |
応募資格 | (1)【正社員】技術総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術総合職
神奈川 備考:本社(神奈川県平塚市) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:8:00~17:00 年間総労働時間:1,936時間 備考:休憩1時間:午前10分 お昼40分 午後10分 ※変形労働時間制ですが年に5回程度土曜日出勤があるだけです。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 説明会参加 ▼ 応募書類受付(メールもしくは郵送) ▼ 一次面接 ▼ SPI受検(ウェブテスティング) ▼ 二次面接 ▼ 役員面接 ▼ 内々定 ※説明会に参加されない方も、郵送にて応募書類を受け付けます |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術総合職
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:183,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:209,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:218,200円(一律手当含む) 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給) 月給:183,000円(一律手当含む) 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:218,200円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】技術総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~100,000円(固定給に含む) 一律職務手当:42,000円~45,000円(固定給に含む) その他一律手当:1,000円~6,000円(固定給に含む) 通勤手当(月10万円まで)、時間外勤務手当、家族手当(2000円~2万円)、飲食補助、その他諸手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術総合職
年2回 備考:6、12月 平均5カ月 ※2022年実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術総合職
週休2日制(土日、土曜は基本休みですが年に数回出勤有)、祝日 ※会社カレンダーによる ※変形労働時間制 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社同日に10日付与 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:年間休日120日以上 特別休暇(10年・20年・30年勤続者、慶弔) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:団体生命保険、団体福祉保険、労災上乗せ保険、財形貯蓄、永年勤続表彰、提案報奨金制度、資格取得報奨金制度、慶弔見舞金、特別休暇付与、独身寮制度、社員旅行、各種クラブ活動、社内パーティー(ガーデンパーティー、納会)、執務室内全面禁煙、作業着・安全靴貸与、食事補助など 教育制度:新入社員研修(基本研修、OJT研修)、管理職研修、外部講師による社内勉強会、ほか各種教育制度あり、自己啓発支援制度(資格合格者に合格報奨金支給)、社内検定制度(フォークリフト、溶接ほか)など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術総合職 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術総合職 期間:1年間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2022年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2022年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(外部セミナー、OJT、現場実習等)
その他、担当クラス、管理者クラス、責任者クラスと必要に応じ、外部研修または 社内勉強会等を実施。 |
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自己啓発支援 | あり:必要な資格、外部セミナーや通信教育を受講し、合格した場合は合格報奨金制度あり。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:各条件を考慮し職場内及び私生活面の悩みに至るまで相談対応できるメンターを選出します。
さらに総務部も1カ月に1度面談を行い、入社後の仕事や人間関係などで問題等がないかや選出されたメンターとの進捗などの確認、フォローを行います。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:必要な資格、通信教育を受講し、合格した場合は合格報奨金制度あり。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:フォークリフト教育、溶接教育 等 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
育休休業取得実績はあります
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |