業種 |
ソフトウェア
情報処理
|
---|---|
本社 |
徳島
|
大学卒 | 6~10名 |
---|
気になる登録人数 | 122名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
システム職(開発)/システムエンジニア・プログラマ 営業職 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
徳島 備考:板野町、徳島市 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【システム職(開発)】システムエンジニア・プログラマ
お客様の要望を聞き、提案し、システム設計やプログラミングを行います お客様のニーズに沿った運用提案をします 【営業職】 ・公共営業(官公庁、地方自治体、教育現場など)に向けたシステムの提案営業 ・医療営業(病院の事務、医療現場)に向けたシステムの提案営業 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:194,500円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:200,520円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:205,440円 短大/専門/高専 卒業の方 月給:194,500円 大学 卒業の方 月給:200,520円 大学院 卒業の方 月給:205,440円 備考:◆初任給について 基本給=年齢給+職能給+一律手当で支給します ※当社は「職能制度」を採用しており、職能級表に基づき、給与額が決定されるシステムとなっております ◆先輩モデル月収例(2023年度) 基本給(23歳 月給200,520円) +資格手当(基本情報技術者 5,000円) +住宅手当(賃貸 10,000円) +通勤手当(車通勤片道20キロ 16,380円) +残業時間(仮に7時間 11,100円) = 合計 月給243,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
備考:資格、扶養、住宅、通勤、時間外、勤務地調整 等 【資格手当月額】 例:基本情報技術者 5,000円 応用情報技術者 15,000円 高度プロフェッショナル 30,000円 情報処理安全確保支援士 30,000円 日商簿記1級 20,000円 日商簿記2級 10,000円 ほか、Linux、Java、Ruby、RPAウェブデザイン技能士、知的財産管理技能士…等 多数の資格に対して資格手当を月々支給しています 【扶養手当月額】 配偶者 9,500円 他 【住宅手当月額】 10,000円(賃貸) 【通勤手当月額】 車通勤の場合 距離に応じて31,260円迄(2023年9月現在) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:4.8か月(2023年度予定) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:結婚記念日及び誕生日休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 18.0年(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(研修専門の部署を設けております)OJT制度、管理者研修、社外セミナー 等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援(合格祝金、資格取得の為の研修、e-ラーニング)社内外研修 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年9月時点)
|
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
---|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |