業種 |
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
繊維
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本社 |
福井
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大学卒・各職種共通 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 80名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】製織技術開発(2)【正社員】生産技術開発(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】生産業務:製織業務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】製織技術開発
お客様から依頼のあった要求事項に対して、適切な糸、繊維構造を選定し、設計開発を行います。また、その設計を基にした試作品の評価や改良を行います。 (2)【正社員】生産技術開発 新製品で新しい工程が必要となった場合に、機械メーカーと検討を行い、設備の新規製作を行います。また、従来の加工工程を見直し、より品質や生産性がたかくなるように改善を行います。 (3)【正社員】生産管理 受注を受けた商品の生産計画を作成し、社内への指示を行います。お客様の一次窓口として対応を行います。 (4)【正社員】品質管理 生産品の品質向上を目的として不適合品の分析を行い、その原因を発見し、事象に対しての改善案を立案します。 (5)【正社員】生産業務:製織業務 規格書に基づき、自動織機を稼働させ、細幅織物を生産します。稼働前の準備作業、機械のメンテナンス作業を含みます。作業環境は立ち仕事中心ですが、空調は完備されています。 |
応募資格 | (1)【正社員】製織技術開発(2)【正社員】生産技術開発(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】生産業務:製織業務
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】製織技術開発(2)【正社員】生産技術開発(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】生産業務:製織業務
福井 |
勤務時間 | (1)【正社員】製織技術開発(2)【正社員】生産技術開発(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】生産業務:製織業務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:休憩はお昼1時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製織技術開発(2)【正社員】生産技術開発(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】生産業務:製織業務
短大/専門 卒業見込みの方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 高専 卒業見込みの方 月給:192,000円 ※基本給:192,000円 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】製織技術開発(2)【正社員】生産技術開発(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】生産業務:製織業務
<各手当>通勤手当(通勤距離から、当社計算方式により算出) |
昇給 | (1)【正社員】製織技術開発(2)【正社員】生産技術開発(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】生産業務:製織業務
年1回 備考:2年目は2%、以降は評価により1%~2%(2022年度実績) |
賞与 | (1)【正社員】製織技術開発(2)【正社員】生産技術開発(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】生産業務:製織業務
年2回 備考:7月、12月(2022年実績 (3カ月/年)*初回賞与は入社日からの出勤率より算出 |
休日・休暇 | (1)【正社員】製織技術開発(2)【正社員】生産技術開発(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】生産業務:製織業務
週休2日制(日、祝、月1回程度土曜日出勤(会社カレンダーによる) 年間休日:116日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製織技術開発(2)【正社員】生産技術開発(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】生産業務:製織業務 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
※高卒含む
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:44.4%
3年以内女性採用割合:55.6% ※高卒含む
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平均勤続年数 | 15.0年(2023年8月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2023年8月時点) | ||||||||||||||||
研修 | なし | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務上会社が必要と認めた資格取得費用の補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績)
1時間/日ほどの残業です
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有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |