業種 |
ガス
エネルギー/建築設計/電力・電気
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本社 |
栃木
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総合職(営業職・技術職) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 35名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
■ガス及び電気の新規お客様の獲得とガス機器の販売 ■提案 ・産業用、業務用のお客様に対するガス設備の提案 ■開閉栓受付業務などお客様窓口 (2)【正社員】技術職 ■ガス導管の設計、工事監理、保守 ■都市ガス供給設備の設置、維持、管理 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
栃木 備考: 本社/栃木県足利市錦町27-1 ※転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間30分) 備考:宿直あり(月に2回程度) |
職種・仕事内容の詳細 | <営業職>
お客様からのお問い合わせ対応やお見積もりの作成など、 当社をご契約いただいているお客様のサポートから、 新たなお客様への提案などを行う仕事です。 1日のスケジュール(例) 8:30 始業 メールチェック ↓ 9:00 商談のためお客様宅へ訪問 ↓ 10:00 休憩 ↓ 10:15 機器修理依頼を受けお客様宅へ訪問 ↓ 12:00 昼食(社内) ↓ 13:00 機器修理依頼を受けお客様宅へ訪問 ↓ 15:00 休憩 ↓ 15:15 ガス機器取替工事の現場管理 ↓ 16:30 接客対応、電話対応 (来社されたお客様の要望を聞く) ↓ 17:30 退社 <技術職> お客様にガスがいきわたるように設計や工事監理、メンテナンスを行う仕事です。 安心・安全なエネルギーを供給するため、 日々丁寧な作業が求められます。 1日のスケジュール(例) 8:30 始業 メールチェック ↓ 8:45 配管図面作成 ↓ 10:00 休憩 ↓ 10:15 配管図面作成 ↓ 12:00 昼食(社内) ↓ 13:00 見積書作成 ↓ 15:00 休憩 ↓ 15:15 図面・見積書の提出 ↓ 17:30 退社 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
短大 卒業見込みの方 月給:240,000円 大学 卒業見込みの方 月給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:260,000円 備考:初年度年収例(諸手当含む) ■短大卒 390万円(月給24万円+諸手当+賞与/入社1年目) ■大学卒 420万円(月給25万円+諸手当+賞与/入社1年目) ■大学院卒 440万円(月給26万円+諸手当+賞与/入社1年目) |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
■携帯電話手当 ■通勤手当 ■時間外労働手当 ■日直手当 ■宿直手当 ■自宅待機手当 ■子供手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
土日祝休み ※土曜は4週のうち1週出勤あり ※日曜祝日は2ヶ月に1回程度日直あり 有休休暇 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ■退職金制度 ■社員旅行 ■足利の花火大会鑑賞会 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 14.1年(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.1歳(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後1ヶ月の社外研修及び社内研修を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格の難易度に応じて、資格取得奨励金を支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:消費機器調査員、内管検査員資格認定試験の実施 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |