高専・短大・大学・大学院卒/技術職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
CADを用いた設計図面・付帯ソフトの作成、製品開発、生産品質工程管理、購買調達等多種にわたり、いずれかの業務に従事していただきます。 仕事に必要なスキルは入社後でも十分に身に付けられる環境があります。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
香川 備考:【本社・工場】香川県高松市牟礼町牟礼2246番地 ※転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:20(休憩:50分) 備考:※支店勤務の場合は9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)となります。 |
職種・仕事内容の詳細 | 営業から製造までが一体となり製品造りに取り組んでおります。職人魂の宿った製品の個別生産・販売を行っていただきます。
【技術職】 本社にて、CADを用いた設計図面・付帯ソフトの作成、製品開発、生産品質工程管理、購買調達等多種にわたり、いずれかの業務に従事していただきます。 仕事に必要なスキルは入社後でも十分に身に付けられる環境があります。 営業部門と一体になりながら、お客様のニーズに応えるべく、あらゆる側面から物事をとらえることが重要になる仕事です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 説明・選考会に予約 ▼ 応募書類提出 ▼ 説明・選考会に参加 選考内容…SPI、役員面接 ▼ 内々定 |
給与 | (1)【正社員】技術職
短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:227,000円 ※基本給:227,000円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:223,000円 ※基本給:223,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:256,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職
時間外手当支給、通勤手当全額支給、資格手当有り(社内資格制度により) |
昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 備考:4月(業績により臨時昇給もあり) |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考:7月、12月(2023年度実績3ヶ月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
週休2日制(原則土日祝/会社カレンダーによる)、祝日 ※年間休日116日 年間休日:117日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ■退職金制度(社内退職金および企業退職年金制度があります) ■資格制度(社内資格制度により各種手当支給) ■団体生命保険制度(全額会社負担で生命保険を付保) ■健康診断(人間ドック受診制度) ■社員慰安旅行(年1回社員の慰安旅行/海外:香港、マカオ、韓国など。国内:小豆島、岡山など) ■サークル活動(英会話・フットサルなど/サークル活動に対して助成金制度あり) 奨学金について: 奨学金返還支援(代理返還)制度があります。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 14.0年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、フォローアップ研修(入社1~3年)、グループリーダー研修(管理職)などの研修制度あり。外国人講師による英会話教室も実施中(中級・上級者別)。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に係る資格取得の際には、会社や職場グループがバックアップします。資格取得後は資格ごとに毎月手当が支給されます。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:【自己申告制度】年に一度、自己申告をしていただき、その後の職場環境や人事配置などに生かされます。また、年に数回の自己評価も実施しています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内資格制度あり(資格手当あり) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |