大学卒 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】スイミング系店舗総合職(2)【正社員】スイミングインストラクター(3)【正社員】体育教室インストラクター(4)【正社員】学研教室の先生 |
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仕事内容 | (1)【正社員】スイミング系店舗総合職(2)【正社員】スイミングインストラクター(3)【正社員】体育教室インストラクター(4)【正社員】学研教室の先生
詳細は【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】スイミング系店舗総合職(2)【正社員】スイミングインストラクター(3)【正社員】体育教室インストラクター(4)【正社員】学研教室の先生
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】スイミング系店舗総合職(2)【正社員】スイミングインストラクター(3)【正社員】体育教室インストラクター(4)【正社員】学研教室の先生
愛知 備考: ・本社 愛知県西尾市桜町奥新田2 ・カルチャーパーク6・3(パルスポーツクラブ6・3、パル・スイミング6・3) 愛知県西尾市桜町奥新田2 ・パルスイミング西尾 愛知県西尾市今川町大城3-1 ・パルスイミング知立 愛知県知立市新林町本林72-16 |
勤務時間 | (1)【正社員】スイミング系店舗総合職(2)【正社員】スイミングインストラクター(3)【正社員】体育教室インストラクター(4)【正社員】学研教室の先生
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:9:00~21:00(実働8時間、休憩60分 シフト制) ※店舗により異なります。 |
職種・仕事内容の詳細 | ●スイミング系店舗総合職
スイミングや体育教室のインストラクターとして、指導やプログラム管理、スイミングで開催するイベントの企画も行います。また、会員管理など将来的には店舗運営も携わることができるお仕事です。 ~仕事内容~ 自己成長と人間関係を良好にしていく協調性で人の役に立つことを「人間性」と考え、お客様の笑顔のために、従業員の人間性を高めることを理念としています。 ●スイミングインストラクター スイミングのコーチは子供からシニアまでの幅広い層に水泳を教えます。 座学での研修や実習を通して、指導のアプローチ法などを学んでいくので、スポーツを専門に学んできた学生でなくても、安心して成長できるためのプログラムが用意されています。 ●体育教室インストラクター 体育教室の先生は、体操のスペシャリストを育てるというよりは、子供たちに鉄棒やなわとびなどコツを教えることで「できた!」という体験から「好き!」を育てることを目的としています。 ●学研教室の先生 子どもたちの可能性を広げることを水泳や体育教室だけではなく、新たな方向からのアプローチという目的で、新しく始めた事業です。 上記の仕事を主にしておりますが、実際はパソコンを使っての事務作業や会員管理、イベント企画など多岐にわたる業務となります。 詳しい内容は会社説明会でお伝えさせていただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】スイミング系店舗総合職(2)【正社員】スイミングインストラクター(3)【正社員】体育教室インストラクター(4)【正社員】学研教室の先生
短大/専門 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】スイミング系店舗総合職(2)【正社員】スイミングインストラクター(3)【正社員】体育教室インストラクター(4)【正社員】学研教室の先生
時間外手当 休日出勤手当 深夜勤務手当 通勤手当(月26,000円まで) 遠隔地勤務者には社宅借り上げ制度 |
昇給 | (1)【正社員】スイミング系店舗総合職(2)【正社員】スイミングインストラクター(3)【正社員】体育教室インストラクター(4)【正社員】学研教室の先生
年1回 備考:2月 |
賞与 | (1)【正社員】スイミング系店舗総合職(2)【正社員】スイミングインストラクター(3)【正社員】体育教室インストラクター(4)【正社員】学研教室の先生
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】スイミング系店舗総合職(2)【正社員】スイミングインストラクター(3)【正社員】体育教室インストラクター(4)【正社員】学研教室の先生
年間公休 115日(月8~13日/シフト制) 休暇制度:慶弔休暇、介護休暇 備考:有給休暇、特別休暇 出産・育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生: 退職金制度 財形貯蓄制度 当社施設利用制度(スポーツクラブ・スイミングクラブ) 物販割引制度 リゾート施設利用 インフルエンザ予防接種 他 充実した研修制度!: 新入社員研修、 ジョブローテーション制度 新入社員フォローアップ研修 社外セミナー参加 二年次研修 三年次研修 AED/CPR研修 全社研修会 ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】スイミング系店舗総合職(2)【正社員】スイミングインストラクター(3)【正社員】体育教室インストラクター(4)【正社員】学研教室の先生 期間:3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】スイミング系店舗総合職(2)【正社員】スイミングインストラクター(3)【正社員】体育教室インストラクター(4)【正社員】学研教室の先生 期間:入社後2週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 12.3年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.7歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に入社後2週間の新入社員研修を実施。
年2回、全社員に対して全社研修を実施。 年1回避難訓練&CPR研修を実施。 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:業種によって多様 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |