株式会社リーガルコーポレーション
リーガルコーポレーション
株式会社リーガルコーポレーション
スタンダード市場上場/靴の企画、開発、製造、販売
| 業種 |
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）／その他専門店・小売／その他製造／その他商社
|
|---|---|
| 本社 |
千葉
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職（管理部門社内SE、経理職） | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職（管理部門社内SE、経理職）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、海外で働ける、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
リーガルコーポレーションは成長に向けた過渡期の真っ只中。
社内では全社戦略の核である「顧客経験価値の創造」に向け、
複数のプロジェクトが進行中です。
当社は以下のような方に変革を一緒に担っていただきたいと考えています。
これからの100年を一緒に創っていただける方からのご応募楽しみしています！！！
■自律的な人材
漫然と指示を待つのではなく、何が求められているかを自分で考え行動する
■突破力のある人材
既存の価値観を疑い、柔軟な思考と好奇心で新しいことにチャレンジする
■粘り強く取り組む人材
一度チャレンジして上手くいかなくても諦めず、思考錯誤しながら取り組みやり抜く
日本のモノづくりに
興味がある方、携わりたい方、支えたい方
ぜひエントリーください♪♪
◇1つの会社で様々なキャリアパスを描けるのもリーガルコーポレーションの強み◇
企画・開発・製造・調達・営業と多くの職種が連携してお客様へ
当社の靴をお届けしています。
入社後、最初の10年はジョブローテーションにより
できるだけ多くの職種を経験する中で、
自分の強みや携わりたい仕事を見つけもらう期間としています。
就職期間中に職種を絞り切れない方は、
企業を変えることなく当社内で経験をしながら自分にマッチした職種を見つけることができます。
社内では全社戦略の核である「顧客経験価値の創造」に向け、
複数のプロジェクトが進行中です。
当社は以下のような方に変革を一緒に担っていただきたいと考えています。
これからの100年を一緒に創っていただける方からのご応募楽しみしています！！！
■自律的な人材
漫然と指示を待つのではなく、何が求められているかを自分で考え行動する
■突破力のある人材
既存の価値観を疑い、柔軟な思考と好奇心で新しいことにチャレンジする
■粘り強く取り組む人材
一度チャレンジして上手くいかなくても諦めず、思考錯誤しながら取り組みやり抜く
日本のモノづくりに
興味がある方、携わりたい方、支えたい方
ぜひエントリーください♪♪
◇1つの会社で様々なキャリアパスを描けるのもリーガルコーポレーションの強み◇
企画・開発・製造・調達・営業と多くの職種が連携してお客様へ
当社の靴をお届けしています。
入社後、最初の10年はジョブローテーションにより
できるだけ多くの職種を経験する中で、
自分の強みや携わりたい仕事を見つけもらう期間としています。
就職期間中に職種を絞り切れない方は、
企業を変えることなく当社内で経験をしながら自分にマッチした職種を見つけることができます。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】経理職採用(2)【正社員】社内SE採用 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】経理職採用
入金支払業務、資金調達・運用管理、財務資金戦略の計画・実行、経理財務に関わる業務全般、 連結決算業務、開示書類の作成提出、税務申告、予実管理、管理会計資料の作成等 (2)【正社員】社内SE採用 自社およびグループ会社向けのシステム企画・設計・開発・導入・運用 ※ネットワーク・サーバー・セキュリティ企画・設計・導入・運用を含む |
| 応募資格 | (1)【正社員】経理職採用(2)【正社員】社内SE採用
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】経理職採用(2)【正社員】社内SE採用
千葉 備考：※原則千葉勤務ですが、本人の職種変更希望や会社方針により以下拠点へ転勤となる 可能性があります。 販売会社営業所：札幌、名古屋、大阪、福岡 生産拠点：新潟、岩手、海外他 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】経理職採用(2)【正社員】社内SE採用
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30（休憩：1時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | 会社説明会から内定まで5週間を予定しています。
エントリー ▼ 説明会（WEB）参加 ▼ エントリーシート ▼ 1次面接 ▼ 適性検査 ▼ 最終面接 ▼ 内々定 |
| 応募資格補足説明 | 2025年3月に四年制大学・大学院・専門学校・短期大学卒業見込みの方,既卒可
★経理職 応募資格：学校で経理・会計を勉強し、日商簿記2級以上、またはそれに相当する資格を取得済みの方。 ★社内システムエンジニア 応募資格：・IT系資格をお持ちの方もしくは学校で勉強している方。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】経理職採用(2)【正社員】社内SE採用
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：201,600円 ※基本給：201,600円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：220,000円 ※基本給：220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：226,100円 ※基本給：226,100円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】経理職採用(2)【正社員】社内SE採用
時間外勤務手当、子供手当、特殊勤務手当、役職手当、単身赴任手当等 |
| 昇給 | (1)【正社員】経理職採用(2)【正社員】社内SE採用
年1回 備考：※業績により最終決定します。 |
| 賞与 | (1)【正社員】経理職採用(2)【正社員】社内SE採用
年2回 備考：※業績により最終決定します。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】経理職採用(2)【正社員】社内SE採用
完全週休2日制（土日） 年間休日：126日 有給休暇：10日～20日 ※入社半年後に10日間付与。 【有給積立制度】 付与されてから2年で消滅してしまう有給休暇は積み立てて、以下目的で使用できる制度です。 ◇自身の私傷病 ◇家族の介護、看護 ◇ボランティア ◇自己啓発（大学院進学、留学等） 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
適用されない保険とその理由： ： ■リーガルコーポレーションでは、新入社員からベテラン社員まで 多様な働き方を選択できる制度が充実■ 優れた商品を生み出すためには、 全ての社員が安心して毎日笑顔で働ける環境を提供することが重要と考えています。 借上社宅貸与制度(条件あり）、家賃補助制度（条件あり）、有休積立制度、短時間正社員制度、副業制度、退職金制度、従業員持株制度、一般財形預金制度等 ◇奨学金返済補助制度： 在学中に自身の名義で借り入れた奨学金の返済を補助する制度です。30歳未満の社員が対象で、月額7,000円を限度に最長5年間の補助を受けることができます。（総額最大42万円）。奨学金返済の経済的負担を少しでも軽減し、安心して仕事に従事できる環境づくり一助としています。 ◇自己申告制度： 年に1回、異動や転勤の希望を会社へ申告できる制度です。直属の上司を通さずに人事へ申告できるため、気を遣わずに本音で申告できます。申告内容に応じて希望者には人事面談を実施しており、自身のキャリアを見直す良い機会にもなります。また、職場環境改善等の申告は常時受け付けています。 ◇自主学習支援制度： 会社で認められている通信教育等のコースを自己啓発として受講し、終了すると講座費用の半額から全額まで返還される制度です。自宅でできる学びとして、個人の成長をサポート。中でもグループ受講では、3人以上のグループで励まし合いながら講座の終了を目指し、世代を越えて共に学ぶことができます。 ◇資格取得奨励制度： 会社が事前に定めた対象資格の合格者に対し一時金として奨励金を支給する制度。 資格取得奨励制度は「新たな学びを促すこと」を目的として導入しました。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】経理職採用(2)【正社員】社内SE採用 期間：3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】経理職採用 期間：3ヵ月 ※202１年実績 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】社内SE採用 期間：3ヵ月 ※2021年実績 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年7月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：50.0%
3年以内女性採用割合：50.0% |
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| 平均勤続年数 | 23.4年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 46.8歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：入社後配属前の約3カ月間は新入研修を受講いただきます。会社の理解を深め、今後の成長の基盤を作る重要な期間です。※期間は入社年度により変更となる可能性があります。
配属後もフォローアップ研修、コミュニケーション研修、次世代養成研修など、社員の成長を手厚くフォローする仕組みがあります。 |
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| 自己啓発支援 | あり：通信講座受講費補助、業務に資する資格取得費用の補助、指定資格取得者に対する奨励金の支給があります。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：新入社員の成長補助、不安解消や若手・中堅社員の育成指導力向上を目的に、2018年4月から新入社員の配属から半年間以上（年度末まで）、先輩社員が新入社員のトレーナーとなる制度を導入しました。トレーナーと週に1度の面談があり、分からないことや不安なことを相談できる環境が整っています。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 2.2時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.3日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年6月27日時点）
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その他の情報
採用実績校
順天堂大学大学院、東京農工大学大学院、日本大学大学院、北海道大学大学院、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関東学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、工学院大学、神戸市外国語大学、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、実践女子大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京電機大学、東北芸術工科大学、名古屋外国語大学、奈良女子大学、日本女子体育大学、日本女子大学、日本大学、福井県立大学、法政大学、北海道教育大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、日本工学院専門学校、東京ＩＴ会計公務員専門学校大宮校、東京ＩＴ会計公務員専門学校千葉校、専門学校ヒコ・みづのジュエリーカレッジ
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系 - 主な勤務地
- 千葉
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系
