業種 |
建設コンサルタント
コンサルタント・専門コンサルタント/シンクタンク/その他サービス/建設
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本社 |
東京
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大学卒・建設コンサルタント | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 250名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、2週間以上の連続休暇が取れる、在宅勤務可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
建設コンサルタント(道路設計、橋梁設計、交通・都市計画、インフラマネジメント、施工管理、事業監理) |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡、海外 備考:東京、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡 ※技術職は日本全国が業務対象エリアですので、将来的には施工管理の仕事ではさまざまなエリアにて勤務していただくこともあります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:15(休憩:1時間) 備考:昼休憩12:00~13:00 |
採用ステップ&スケジュール | (1)リクナビよりエントリー
▼ (2)会社説明会または会社訪問(提出書類なし) ※必須ではありません ▼ (3)メールまたは郵送による書類提出 (正式応募) 応募受付 ▼ (4)書類選考 ▼ (5)面接試験2回、適性検査 ▼ (6)合否通知 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:244,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:252,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:260,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】技術職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:30,000円(固定給に含む) 資格手当、時間外手当、家族手当、通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 備考:(原則として) |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考:6月、10月(原則として) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
完全週休2日制(土、日、祝日) 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※年次有給休暇の日数を記載。休暇制度の有給休暇日数は含まず。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:創立記念休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:厚生年金基金、退職金制度、社員親睦会、健康保険組合施設、健康診断、各種クラブ(野球部、テニス部、フットサル部、マラソン部) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月1日時点)
過去5年間新卒採用離職者0名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:73.0%
3年以内女性採用割合:27.0% |
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平均勤続年数 | 9.6年(2022年11月1日時点)
※2017年会社合併による入社者は、2017年8月入社として計算。
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平均年齢 | 43.5歳(2022年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(社内研修会、建設コンサルタンツ協会新入社員研修会、新入社員実務セミナー、健康保険組合新入社員健康セミナー)、職位別研修(初級管理者、中級管理者、上級管理者) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:◆技術士
資格試験対策ワーキンググループを設置し、積極的に支援しています。 各種研修、社内模擬試験、添削指導、外部セミナーの実施、 合格一時金支給、毎月の資格手当支給など ◆その他各種資格 受験料等の負担、合格一時金支給、毎月の資格手当支給など |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に2度、上司との面談あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 29.8時間(2021年度実績)
2021年10月~2022年9月の年間実績
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有給休暇の平均取得日数 | 9.6日(2021年度実績)
2021年4月~2022年3月の年間実績
(慶弔、看護介護、創立記念等の特別有給休暇や夏季休暇・年末年始休暇は含まず、年次有給休暇の実績のみ) |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月1日時点)
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【WEB説明会】 | WEBでの開催日程もございます。
説明会・面接ボタンからご都合のよい参加日を選択いただき、ご予約をお願いいたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |