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| 業種 | 建設コンサルタント コンサルタント・専門コンサルタント/建設 | 
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| 本社 | 福岡 | 
| 残り採用予定数 | 3名(更新日:2025/08/28) | 
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| 直近の説明会・面接 | 
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| (大学卒)技術職/技術・企画職 | 1~5名 | 
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| (大学院卒)技術職/技術・企画職 | 1~5名 | 
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 99名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
|---|---|
| 初年度 月収例 | 月22万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | 履歴書、成績書、その他 | 
| その他の ポイント | 完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり | 
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
|---|---|
| 初年度 月収例 | 月23万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | 履歴書、成績書、その他 | 
| その他の ポイント | 完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり | 

| 職種 | (1)【正社員】(大学卒)技術職/技術・企画職(2)【正社員】(大学院卒)技術職/技術・企画職 | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】(大学卒)技術職/技術・企画職(2)【正社員】(大学院卒)技術職/技術・企画職 当社が得意とする『上水道・下水道・橋梁・構造物・河川・道路・農業土木』の分野で活躍してもらいます。 発注者のニーズの具現化に向け、『企画・立案・調査・測量・設計』などの一連の技術サービスを行います。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】(大学卒)技術職/技術・企画職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年4月~2025年3月 卒の方) (2)【正社員】(大学院卒)技術職/技術・企画職 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 (2022年4月~2025年3月 卒の方) | 
| 勤務地 | (1)【正社員】(大学卒)技術職/技術・企画職(2)【正社員】(大学院卒)技術職/技術・企画職 福岡 備考:福岡本社より転勤無し | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】(大学卒)技術職/技術・企画職(2)【正社員】(大学院卒)技術職/技術・企画職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 職種・仕事内容の詳細 | インフラ整備に関わる建設コンサルタントとして、 道路・橋梁・上下水道・河川砂防などの 幅広い分野の設計業務に携わります。 ■技術職■(理系のみ募集) 設計や現場調査など、技術の仕事を専門に担当。 ・CADやExcelを使用した設計業務 (橋・道路・河川・上下水道などの工事に必要な設計図の作成や数量計算、工事費用の積算等) ・発注者との打ち合わせ ・現地調査 ・積算 等 ■技術・企画職■(文理不問で募集) 官公庁と技術部門の橋渡し役として、多岐にわたる業務を担当。 また、将来的には、官公庁との打ち合わせや交渉に同行することもあります。 打合せや交渉に基本的な土木の知識が必要なため、CAD等を使用した業務も経験して頂きます。 ・積算 ・見積書作成 ・CADやExcelを使用した設計業務 ・現地調査 ・社用車を使用し、発注者と打合せ・入札業務 等 | 
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー ↓ 会社説明会 ↓ 書類選考 ↓ 面接(1回予定) ↓ 内々定 ●内々定までの所要日数 会社説明会から内々定までの最短所要日数は、2週間です。 ●面接 面接の結果は、14日以内にご連絡します。 ※会話形式の面接です。 | 
| 提出書類 | 1.履歴書(顔写真を貼付) 2.成績証明書 3.卒業見込証明書 4.健康診断書(診断書がないor健康診断を受けていない場合はお知らせください) | 
| 給与 | (1)【正社員】(大学卒)技術職/技術・企画職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:215,000円(一律手当含む) 備考:既卒者は、最終学歴に準じます。 (2)【正社員】(大学院卒)技術職/技術・企画職 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:225,000円(一律手当含む) | 
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| 手当 | (1)【正社員】(大学卒)技術職/技術・企画職(2)【正社員】(大学院卒)技術職/技術・企画職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:10,000円(固定給に含む) 時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当(給与に含む)、資格手当 他 | 
| 昇給 | (1)【正社員】(大学卒)技術職/技術・企画職(2)【正社員】(大学院卒)技術職/技術・企画職 年1回 | 
| 賞与 | (1)【正社員】(大学卒)技術職/技術・企画職(2)【正社員】(大学院卒)技術職/技術・企画職 年3回 備考:業績に応じて別に『特別賞与』支給実績あり(2014年~2024年) | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】(大学卒)技術職/技術・企画職(2)【正社員】(大学院卒)技術職/技術・企画職 完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) その他:●永年勤続表彰制度 (満5・10・15・20・25・30・35年/記念品・お祝い金) ●退職金制度 ●社員交流会(夏期休暇前の食事会、クリスマス会、大忘年会など(年5回程度)) | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】(大学卒)技術職/技術・企画職(2)【正社員】(大学院卒)技術職/技術・企画職 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2025年2月1日時点) | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:83.3% 3年以内女性採用割合:16.7% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 10.0年(2025年2月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.0歳(2025年2月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:【新入社員研修】ビジネスパーソンとして身につけておくべき社会人スキルを学びます。 【ビジネスマナー研修】当社人事課主催で定期的に開催。 【OJTの実施】理解度に応じたきめ細やかな指導をしています。 【測量研修】測量機器の取り扱い、点検、操作方法を先輩が丁寧に指導します。 【CAD研修】操作方法も先輩が教えることで少しずつ確実に習得できます。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:土木に関する資格取得を支援し、入社後も常にスキルアップしていけるよう取り組んでいます。 また、受験料や登録料の一部を会社が補助する仕組みがあります。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2025年2月1日時点) | 
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 社用車内禁煙 | 
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| 【WEB説明会】 | 会社説明会は、WEB、対面でおこなっています。 | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。