エムケイ石油株式会社
エムケイセキユ
2026
業種
その他サービス
その他専門店・小売
本社
京都

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
サービスステーションスタッフ 1~5名
ドコモショップスタッフ 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

サービスステーションスタッフ

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり

ドコモショップスタッフ

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<エムケイ石油は目指します>

お客様が車のことで困ったら 真っ先にその存在が頭に浮かぶ
安心と信頼の企業を目指します。

お客様が立ち寄られたときに やすらぎの場を提供できる企業を目指します。

社員が自分の大切な人(顧客)たちに対して
プロとして自信をもって商品・サービスを提供できる企業を目指します。

募集概要

職種 (1)【正社員】サービスステーションスタッフ(2)【正社員】ドコモショップスタッフ
仕事内容 (1)【正社員】サービスステーションスタッフ
SS(サービスステーションへご来店されるお客様への接客、給油や洗車といったサービスの提供。
各種車両メンテナンス・保険や車検などのご提案。
(2)【正社員】ドコモショップスタッフ
店舗内でのお客様対応、受付業務
各種手続き・料金プランのご案内
端末や各種サービスの提案・販売
操作案内やアフターサポート
応募資格 (1)【正社員】サービスステーションスタッフ(2)【正社員】ドコモショップスタッフ
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】サービスステーションスタッフ
 京都
 備考:京都市内11店舗、宇治2店舗、久世郡1店舗のいずれか
(2)【正社員】ドコモショップスタッフ
 京都
勤務時間 (1)【正社員】サービスステーションスタッフ(2)【正社員】ドコモショップスタッフ
 【変形労働時間制】
 総労働時間(1ヶ月):171時間~177時間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】サービスステーションスタッフ(2)【正社員】ドコモショップスタッフ
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:211,000円以上(固定残業代含む)

  固定残業代/月:17,000円以上/13時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:217,000円以上(固定残業代含む)

  固定残業代/月:19,000円以上/14時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:221,000円以上(固定残業代含む)

  固定残業代/月:21,000円以上/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】サービスステーションスタッフ(2)【正社員】ドコモショップスタッフ
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~40,000円
 一律扶養手当:3,000円以上
 備考:扶養手当(家族手当)( 配偶者1万円、子3000円/人)
昇給 (1)【正社員】サービスステーションスタッフ(2)【正社員】ドコモショップスタッフ
 年2回
賞与 (1)【正社員】サービスステーションスタッフ(2)【正社員】ドコモショップスタッフ
 備考:年2回(業績による)
休日・休暇 (1)【正社員】サービスステーションスタッフ(2)【正社員】ドコモショップスタッフ
 週休2日(シフト制)
 年間休日:121日
 有給休暇:10日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】サービスステーションスタッフ
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】ドコモショップスタッフ
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 2人
2022年度 3人 2人
2021年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:ビジネスマナー研修、各配属先別の実務研修
自己啓発支援 あり:業務に関する資格取得への免許手当あり
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 30.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

京都経済短期大学、京都産業大学、京都女子大学、京都先端科学大学、京都橘大学、嵯峨美術大学、成安造形大学、摂南大学、同志社女子大学、同志社大学、花園大学、佛教大学、文教大学、桃山学院大学、履正社医療スポーツ専門学校、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
京都
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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