総合職(企画営業、ルート配送) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職/企画営業、ルート配送(2)【正社員】総合職/事務、製菓小売(3)【正社員】一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職/企画営業、ルート配送
企画営業/取引先への商品企画、販売促進、品質管理 ルート配送/首都圏近郊へのルート配送・営業活動 (2)【正社員】総合職/事務、製菓小売(3)【正社員】一般職 事務/受発注業務、請求業務、支払業務、電話・来客対応 製菓小売/「江戸うさぎ」での菓子製造・販売、「オイシイミライmarket」「催事」販売 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職/企画営業、ルート配送(2)【正社員】総合職/事務、製菓小売(3)【正社員】一般職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職/企画営業、ルート配送(2)【正社員】総合職/事務、製菓小売(3)【正社員】一般職
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職/企画営業、ルート配送
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) (2)【正社員】総合職/事務、製菓小売 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) (3)【正社員】一般職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職/企画営業、ルート配送(2)【正社員】総合職/事務、製菓小売
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:263,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:66,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】一般職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 固定残業代/月:40,600円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職/企画営業、ルート配送(2)【正社員】総合職/事務、製菓小売(3)【正社員】一般職
交通費支給(月5万円迄) 退職金制度有 |
昇給 | (1)【正社員】総合職/企画営業、ルート配送(2)【正社員】総合職/事務、製菓小売(3)【正社員】一般職
年1回 備考:※会社業績による |
賞与 | (1)【正社員】総合職/企画営業、ルート配送(2)【正社員】総合職/事務、製菓小売(3)【正社員】一般職
年2回 備考:※会社業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職/企画営業、ルート配送(2)【正社員】総合職/事務、製菓小売(3)【正社員】一般職
週休2日制(日曜日、他月2~3日)、会社カレンダーによる 年間休日:112日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※土、日、祝日出勤も可能性あり ※研修期間(1~2ヶ月)はシフト制の休日に出勤する場合有 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職/企画営業、ルート配送(2)【正社員】総合職/事務、製菓小売(3)【正社員】一般職 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.4歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社当初は、先輩社員と同行し、OJT研修です。
知識や提案方法など、実践で身につけていきます。 |
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自己啓発支援 | あり:SMBCビジネスセミナー
定額制クラブ利用制度あり |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |