大学院/大卒:建設事業部 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
職種 | (1)【正社員】建設事業、生コン事業部、管理部 |
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仕事内容 | (1)【正社員】建設事業、生コン事業部、管理部
建設事業:道路や河川などのインフレ正義や建物の建築工事に関する業務を担当します。生コン事業部:コンクリートの製造・検査・納品を担当します。管理部:経理や取引書類の作成、不動産管理などをお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】建設事業、生コン事業部、管理部
短大/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】建設事業、生コン事業部、管理部
宮崎 |
勤務時間 | (1)【正社員】建設事業、生コン事業部、管理部
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】建設事業、生コン事業部、管理部
建設事業部 短大/高専 卒業見込みの方 月給:190,000円 大学 卒業見込みの方 月給:205,000円 生コン事業部 短大/高専 卒業見込みの方 月給:185,000円 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 管理部 短大/高専 卒業見込みの方 月給:175,000円 大学 卒業見込みの方 月給:190,000円 |
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手当 | (1)【正社員】建設事業、生コン事業部、管理部
現場手当(建設事業部、生コン事業部):1万円、移動手当(建設事業部):5,000円、通勤手当(距離に応じて支給 上限3万1,000円)、各種資格手当、退職金制度あり(勤続3年以上) |
昇給 | (1)【正社員】建設事業、生コン事業部、管理部
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】建設事業、生コン事業部、管理部
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】建設事業、生コン事業部、管理部
建設事業部 会社カレンダーに基づく 毎月第2.4土曜日、日曜日、祝祭日 年間休日:93日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇 備考:お盆休み 生コン事業部、管理部 会社カレンダーに基づく 毎月第2.4土曜日、日曜日、祝祭日 年間休日:92日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建設事業、生コン事業部、管理部 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:○新入社員研修制度
・社会人マナー研修 ・パソコン基本講座 ・宮崎県建設業協会主催による土木施工管理基礎研修 ・宮崎県生コンクリート工業組合主催による生コン学校 等 ※その他、皆様の適正を見て研修内容を考えていきます。 |
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自己啓発支援 | あり:○資格取得支援制度
当社が手がける建設、生コン、不動産事業では資格が大切になってきます。会社が指定した有資格を有する者には資格手当を毎月支給しております。また、資格取得のための支援も積極的に行っています。下記の資格は例になります。 1・2級建築士、1・2級建築施工管理技士、1・2級土木施工管理技士、1・2級建設業経理士、コンクリート技士、コンクリート主任技士、宅地建物取引士 他複数資格あり ※受験手数料及び受験のための交通費宿泊費等を会社で負担。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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