業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/建設コンサルタント/広告 |
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本社 |
東京、大阪
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大学卒:総合職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 92名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職、施工管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職、施工管理職
営業、施工管理としてご活躍いただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職、施工管理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職、施工管理職
東京 備考:東京本社、大阪本社、名古屋支店、九州支店 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職、施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考: 標準労働時間:1日8時間。総合職はフレックス制度ありコアタイム(11:00~14:00)、施工管理職はプロジェクト先による |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職、施工管理職
総合職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:248,100円(固定残業代含む) 固定残業代/月:58,650円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 施工管理職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:205,000円 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:215,000円 備考: 施工管理職:※固定残業代なし。一律手当15,000円含む |
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手当 | (1)【正社員】総合職、施工管理職
通勤手当、家族手当、責任者手当、職務手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職、施工管理職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職、施工管理職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職、施工管理職
完全週休2日制 年間休日:125日 備考:祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、産前・産後休暇、年間休日125日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職、施工管理職 総合職 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし 施工管理職 期間:入社後1カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.9%
3年以内女性採用割合:37.1% 2025年入社予定:14名(男性7名、女性7名)
現在当社は上場を目指しており、規模拡大にのため新卒採用に力を入れていきます。 色々な職種を経験でき、将来当社を引っ張ってくれるような人材を積極採用中。 |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 28.0歳(2024年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:定着支援や育成に力を入れていて、充実した研修制度があります!
■新入社員研修 研修は2週間~1か月を想定!しっかり時間をかけて基礎を身につけます。 ビジネスマナーや社会人の基礎はもちろん、 業界の専門知識や法律など幅広く学ぶことができます。 ■ブラザー・シスター制度・メンター制度 新入社員研修後、まずは先輩のサポート業務からスタート! ひとり立ちまで数カ月~半年かけてじっくり学べるので、安心して成長できます。 また、その先輩社員とは別に担当のメンターがつくので、 どんな悩みや相談も気軽に話せる環境があります! ■キャリアデザイン研修 自己理解を深め働きやすくなるように自分の強みを見つける研修、 目標設定やキャリアプランを考える研修など、 年次に応じて様々な研修を用意し定着支援を行っています。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:ひとり立ちまでの期間、先輩社員とは別にメンターの担当がつくので、
多方面から手厚いフォローを受けることができます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2023年度実績)
有給消化率:90.5%
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年12月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
施設共通の喫煙所がございます。
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WEB説明会 | ★選考直結の説明会開催中★
説明会&一次選考を同日に受けられます。 即日一次選考を実施するため、2週間で内々定を出していきます。 当日は当社の魅力、仕事内容、業界についてや社風やキャリアモデルまで 様々なことをお話しさせていただきます。 |
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昇給 | 年1回
当社はグレード制導入しており、評価によって年に1回グレード上げることが可能です。 評価については定量評価、定性評価の2つ軸で評価を行います。 数値を用いる定量以外で定性面(仕事に対しての向き合い方や行動面等)でもしっかり評価を行います。 ※ノルマ無し |
賞与 | 年2回(7月、12月)
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勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間8時間
11:00~14:00 コアタイム 人材業界は残業が多いイメージがあるかと思いますが、当社では平均15~20時間程度 法人営業職以外でもいろいろな職種があり、業務を細分化している為業務過多になりにくいです。 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。