株式会社エイチ・アイ・ディ
エイチ・アイ・ディ
株式会社エイチ・アイ・ディ
IT/独立系SIer/システム開発/提案・設計・開発・保守・運用
| 業種 |
情報処理
ソフトウェア／インターネット関連
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|---|---|
| 本社 |
北海道
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| システムエンジニア | 11～15名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 1064名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
システムエンジニア
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
１．システム開発が好き または 興味がある方
２．チームプレーが好きな方
３．幅広い分野への興味関心がある方
※文系・理系は問いません。少しでも興味のある方はエントリーお待ちしております。
２．チームプレーが好きな方
３．幅広い分野への興味関心がある方
※文系・理系は問いません。少しでも興味のある方はエントリーお待ちしております。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
お客さまのニーズに応えたシステムの企画、設計、開発、保守まで一貫して行います。また、最適なハードウェアの選択、ネットワークの設計・構築など、トータルソリューションを提供します。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
北海道 備考：【本社】北海道札幌市中央区 【転勤なし】 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | まずは当社リクナビサイトより「エントリー」をお願いします。
------------------------------------------------ ◆単独説明会の予約方法◆ 「説明会・セミナー」のタブからご希望の日時をご予約ください。 ▼ 予約受付完了自動返信メール ▼ 参加 ------------------------------------------------- ◆選考ステップ◆ 【会社説明会・一次選考（適性検査）】 ▼ 【エントリーシート提出】※書類選考なし ▼ 【二次選考（管理職面接）】※個別/原則：対面実施 ▼ 【最終選考（最終面接）】※個別/原則：対面実施 ▼ 内々定！ 選考終了までの期間は約２ヶ月です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【地場・北海道に貢献できるお仕事です】
自治体、公共団体向けシステムや民間企業、医療機関向けシステムなど道内のあらゆる場所で弊社のシステムをお使いいただいております。 【大規模システム開発にも携われます】 ニアショア開発を通して金融、流通、通信などの日本中で使われるような大規模システム開発を手掛けることができます。転勤なく札幌で最先端のシステム開発に携わることができるのも魅力の一つです。 【入社前研修3ヶ月、新人研修3ヶ月】 弊社の研修は「若手の時期は特に手厚く時間をかけて行う」のが特徴です。入社前研修、新人研修は共に3ヶ月実施。ITに関する基本的な知識から習得できますので、文理・プログラミング経験の有無に関係なく活躍できます。 また、内定後に弊社が認定する情報資格試験を受験する場合の受験料は弊社にて負担いたします。 【社内交流の輪を広げる多彩な社内行事】 社員全員で情報共有を行う「定例会」やプロジェクトの垣根を越えて交流する「GC会」・「部活動」など、段階的に会社や働く環境に慣れていけるようなフォロー体制となっています。 【コツコツと着実にステップアップできるキャリアプラン】 10年目までには経営者目線の考え方やマネジメントスキルを身につけてほしいというキャリアプランを提示しております。プログラマー、システムエンジニア、チームリーダー、プロジェクトリーダーと「何年目までに何をできるようになっておくべきか」を考えたステップとなっており、徐々に新しい職務にチャレンジをしていきます。 もちろん、それだけではなくご本人の希望やライフプラン等に合わせたステップを一緒に考えていきます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
専門 卒業見込みの方 月給：210,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：145,000円 固定残業代/月：30,000円/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：210,000円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：30,000円/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給：210,000円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：30,000円/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：2年目からは年俸制となります。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律職務手当：12,000円（固定給に含む） 一律住宅手当：18,000円（固定給に含む） 一律在宅手当：5,000円（固定給に含む） |
| 昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
備考：入社年の12月、翌年4月 ※２年目より年俸制となります。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制（土日）、祝日 年間休日：128日 有給休暇：10日～20日 ※初年度10日、翌年11日、毎年増加し最大20日まで付与 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：有給休暇、夏期休暇（5日間）、特別休暇他 【23年度実績:年間休日数128日】 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：■健康診断、ストレスチェック、育児・介護時短勤務制度 ■【助成制度】宿泊施設利用、スポーツ施設利用、プロスポーツ観戦、観劇、テーマパーク利用、海外旅行、日帰り温泉利用、インフルエンザ予防接種、常備薬・飲料水・健康用品・育児用品・防災用品斡旋等 ■部活動 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間：入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年12月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：61.2%
3年以内女性採用割合：38.8% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：【入社前研修】
内定後、情報処理の基礎からプログラミング言語まで、それぞれのレベルに合わせて学べるeラーニングを実施します。内定者一人ひとりにトレーナーとして先輩社員がつき、アドバイスを受けることができます。 【新人研修】 入社後3ヶ月にわたり、ビジネスマナーや基礎技術はもちろんのこと、仕事の進め方の基本である「報告・連絡・相談」の重要性を学習します。技術研修では実際にシステム設計から開発(Java、C言語など）まで実施し、実践的な視点・技術を習得していきます。そして、７月からは現場配属となり実践研修(OJT)を実施します。 |
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| 自己啓発支援 | あり：【フォローアップ研修・ステップアップ研修】
1年間の業務実績と行動計画を同期社員や経営陣の前で発表します。日々の業務や今後のキャリアアップについて課題に思っていることや悩みを共有し、一緒に解決策を考えていきます。もちろん、技術面においても社内勉強会などのバックアップ体制が整っています。 【資格支援制度】 入社3年目までの下記資格保有者へ資格手当を支給しています。 ・基本情報技術者保有者：5,000円／月 ・応用情報技術者保有者：10,000円／月 |
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| メンター制度 | あり：新入社員の方を対象とした「親子会」という制度があります。月に1回新入社員全員＋マネージャー数名が集まり、近況報告をして同期間の仲を形成したり、マネージャー陣から会社としてのメッセージを伝えるなど、育成も兼ねて行っています。
他にも社員全員で情報共有を行う「定例会」やプロジェクトの垣根を越えて交流する「GC会」、「部活動」など、段階的に会社や職場に慣れていけるようなフォロー体制をとっていますので、気軽に相談できる仲間を見つけやすい環境です。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：年に一度、自身で作成した行動計画をもとに経営陣(役員)との面談を実施し、今後のキャリアプランについてのアドバイスを受けられます。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.9日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 入社前・後の教育等計画 | 【入社前3ヶ月：入社前研修】
▽ ▼ 内定後、情報処理の基礎からプログラミング言語まで、 ▽ それぞれのレベルに合わせて真鍋津eラーニングを実施します。 ▼ 内定者一人ひとりにトレーナーとして先輩社員がつき、 ▽ アドバイスを受けることができます。 ▼ 【入社後3ヶ月：新人研修】 ▼ ▽ ビジネスマナーや基礎技術はもちろんのこと、 ▼ 仕事の進め方の基本である「報告・連絡・相談」の重要性を学習します。 ▽ 技術研修では実際にシステム設計から開発までを実施し、 ▼ 実践的な視点・技術を習得していきます。 ▽ 【現場配属】 ▽ ▼ 現場配属後は実践研修（OJT）を通じて、 ▽ 初めは先輩社員のフォローを受けながら、 ▼ 徐々に業務に慣れていただきます。 ▽ |
|---|---|
| 社内行事 | 【定例会】
月に1度、各事業の報告や今後の会社の方針などを社員全員で情報共有する場を設けています。 【GC（Good Company）会】 社員を所属プロジェクトや年齢関係なく、ランダムに10グループ程度に分けて、各グループで月に1度交流を図っています。「会社をより良くするためにはどうしたら良いか」などを話し合ったり、飲み会やスポーツ・ゲームなどを行ったりして、社員同士でコミュニケーションを図っています。 |
| 部活動 | レジャー部、テニス・バドミントン部、フットサル部、ダーツ・ビリヤード部、ゴルフ部などがあります。
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| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催いたします。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご希望の日程を選択ください。 |
採用実績校
茨城大学、岩手大学、岡山理科大学、小樽商科大学、帯広畜産大学、北見工業大学、釧路公立大学、公立千歳科学技術大学、公立はこだて未来大学、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌市立大学、札幌大学、成蹊大学、高崎経済大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、東海大学、東京経済大学、苫小牧駒澤大学、名寄市立大学、弘前大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道教育大学、北海道情報専門学校、北海道情報大学、北海道大学、北海道文教大学、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、稚内北星学園大学
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系 - 主な勤務地
- 北海道
- 応募資格
- 専門、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
