株式会社マルイチ

●求める人物像

「目先の損得より、5年後10年後の成長につながる仕事がしたい」
「前向きな発想やアイデアを活かせる環境で成長したい」
「自分だけ成長するより、仲間や地域と一緒に伸びていきたい」
「じっくり腰を据えて、充実した毎日を送りたい」

こんな考え方に共感できる方と、ぜひ一緒に働きたいと思っています。
私たちマルイチの「求める人物像」は、高木社長の次の言葉にも反映されています。
いちばん先に「自分の人生」に触れている点に注目しながら、お読みください。

～～～～～～
「私たちは、自分の人生を豊かにするために、そして社会を素晴らしいものにするために、その手段として仕事をしていくのです。仕事は決して苦行であってはなりません。夢に向かってまっすぐに歩いていける希望の道でなければなりません」
～～～～～～
代表取締役　高木　大



●新卒採用に対する想い
マルイチは新卒採用を30年以上続けており、多くの社員は新卒入社から働いています。
正社員の中途採用も、基本的に行っていません。
新卒で入社した方にここで働いて良かったと思っていただき、定年まで働いてもらえるように、
会社としても努力し続けなければならないと考えています。

今の時代の皆さんは当社の未来だけでなく、生きやすい豊かな社会を担っていくと確信しており、新卒採用にはとても力を入れています。
「食」の大切さを理解していただくためのセミナーや、プロジェクト型で実践的な力を養う長期インターンシップを積極的に行っているのもそのためです。マルイチの採用活動で出会ったみなさんの成長・活躍を応援し続けています。



●選考プロセス
下記いずれかより受験いただけます。

＜通常選考＞4クール開催予定
会社説明会（宮崎市内・オンライン ハイブリッド開催）
↓
店舗見学会・選考会（日向市内で開催）
↓
個人面談・適性検査（オンライン実施）
↓
最終選考（日向市内で開催）


＜個別選考＞随時募集
個人面接・適性検査（オンライン実施）
↓
店舗見学会・選考会（日向市内で開催）
↓
最終選考（日向市内で開催）