株式会社HIT
ヒット
2026

株式会社HIT

eスポーツ事業/人材派遣・人材紹介/Webクリエイティブ事業
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
各種ビジネスサービス/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
eスポーツ事業(総合職) 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

eスポーツ事業(総合職)

採用人数 2025年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度、副業可
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社の仕事に必要なのは「熱量」です。
想いがなければ良いものは生まれないと考えているからこそ、実現したい未来に向けて、前向きな姿勢で食らいつく熱量をお持ちの方を歓迎します。ぜひ、あなたがお持ちの情熱をアイデアに変えながら、創造と挑戦を繰り返し、新しい未来をつくっていきませんか?

<応募資格>
■2024年4月に短大・専門・高専・大学・大学院を卒業・修了見込みの方
■文理不問(全学部・全学科の方が対象です)

<求める人物像>
◎eスポーツやエンタメ分野に興味のある方
「eスポーツ事業」と「Webクリエイティブ事業」の2つを主軸として事業を展開している当社。時代のニーズに合わせて新しい挑戦を続けていくため、eスポーツやエンタメ分野にアンテナを張れる方を歓迎します。

◎発信力をお持ちの方
いかに自社コンテンツに興味を持ってもらえるか、いかにお客様の商品を売り込んでいくかなどを考えながら、日々の仕事に取り組む必要があります。動画やSNSのプロモーションなども手がけるため、発信することに抵抗がなく、積極的に挑戦していける方を求めています。

◎成長意欲をお持ちの方
自分の目標を決めたり、目指したいポジションに向かって課題を見つけ、解決に向けて取り組んでいく必要があります。入社後3~4ヶ月で重要なポジションについた先輩もいるなど、頑張りに応じてどんどんキャリアアップしていける環境が整っています。

募集概要

職種 (1)【正社員】eスポーツ事業部(総合職)(2)【正社員】eスポーツ事業部(ストリーマー)(3)【正社員】eスポーツ事業部(企画)(4)【正社員】eスポーツ事業部(プレイヤー)
仕事内容 (1)【正社員】eスポーツ事業部(総合職)
eスポーツ事業においての総合職において様々な業務をお任せします。マネジメント、イベント企画、クリエイター、ストリーマー活動。さらに自社アプリやコンテンツ、クライアント商品の販売代行営業を担当します。
(2)【正社員】eスポーツ事業部(ストリーマー)
弊社のクリエイティブ事業の新規事業であるプロストリーマー育成に伴い、当社で未来のプロストリーマーを目指していただきます。ストリーマーとしてのスキルアップと並行して、クライアント商品販売代行事業など
(3)【正社員】eスポーツ事業部(企画)
eスポーツ事業の企画や運営などをお任せします。
ビジネススキル&ゲームスキルをみがきながら、eスポーツ事業に関わる企画・運営業務、当社アプリ・コンテンツの販売、お客様の商品販売代行営業など
(4)【正社員】eスポーツ事業部(プレイヤー)
弊社の新規プロジェクトであるeスポーツプレイヤー育成に伴い、当社で未来のプロeスポーツプレイヤーを目指して頂きます。eスポーツプレイヤーとしてのスキルアップと並行して、クライアントの商品販売代行営業など
応募資格 (1)【正社員】eスポーツ事業部(総合職)(2)【正社員】eスポーツ事業部(ストリーマー)(3)【正社員】eスポーツ事業部(企画)(4)【正社員】eスポーツ事業部(プレイヤー)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】eスポーツ事業部(総合職)(2)【正社員】eスポーツ事業部(ストリーマー)(3)【正社員】eスポーツ事業部(企画)(4)【正社員】eスポーツ事業部(プレイヤー)
 大阪
 備考:大阪府大阪市中央区南船場3-7-27 NLC心斎橋ビル5-B
勤務時間 (1)【正社員】eスポーツ事業部(総合職)(2)【正社員】eスポーツ事業部(ストリーマー)(3)【正社員】eスポーツ事業部(企画)(4)【正社員】eスポーツ事業部(プレイヤー)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール リクナビ2025よりエントリー

書類選考

一次選考

二次選考

最終選考

内々定

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】eスポーツ事業部(総合職)(2)【正社員】eスポーツ事業部(ストリーマー)(3)【正社員】eスポーツ事業部(企画)(4)【正社員】eスポーツ事業部(プレイヤー)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:210,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:15,000円/10時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】eスポーツ事業部(総合職)(2)【正社員】eスポーツ事業部(ストリーマー)(3)【正社員】eスポーツ事業部(企画)(4)【正社員】eスポーツ事業部(プレイヤー)

 通勤手当、時間外手当(固定残業時間超過分)
役職手当
資格手当:キャリアコンサルタント資格・その他資格など
家族手当(月額)/配偶者10,000円・子1人につき5000円
出張手当
職能手当
報奨金
昇給 (1)【正社員】eスポーツ事業部(総合職)(2)【正社員】eスポーツ事業部(ストリーマー)(3)【正社員】eスポーツ事業部(企画)(4)【正社員】eスポーツ事業部(プレイヤー)
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】eスポーツ事業部(総合職)(2)【正社員】eスポーツ事業部(ストリーマー)(3)【正社員】eスポーツ事業部(企画)(4)【正社員】eスポーツ事業部(プレイヤー)
 備考:なし
休日・休暇 (1)【正社員】eスポーツ事業部(総合職)(2)【正社員】eスポーツ事業部(ストリーマー)(3)【正社員】eスポーツ事業部(企画)(4)【正社員】eスポーツ事業部(プレイヤー)
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断(年1回)
資格取得支援制度あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】eスポーツ事業部(総合職)(2)【正社員】eスポーツ事業部(ストリーマー)(3)【正社員】eスポーツ事業部(企画)(4)【正社員】eスポーツ事業部(プレイヤー)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 10人 2人 80.0%
2020年度 5人 2人 60.0%
2019年度 採用実績なし
(2023年1月27日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢 24.0歳(2023年1月27日時点)
研修 あり:個別研修制度
自己啓発支援
メンター制度 あり:社員一人にメンター1人制度
キャリアコンサルティング制度 あり:3ヶ月の一回のキャリアコンサルティング面談
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB 説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご都合のよい日時をお選びください。
ご予約いただいた方には追って、URLなどをお送りいたします。

採用実績校

OCA大阪デザイン&ITテクノロジー専門学校、神戸電子専門学校、バンタンゲームアカデミー大阪校、福岡デザイン&テクノロジー専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 専門系
主な勤務地
東京、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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