業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
各種ビジネスサービス/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
大阪
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eスポーツ事業(総合職) | 26~30名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度、副業可 |
職種 | (1)【正社員】eスポーツ事業部(総合職)(2)【正社員】eスポーツ事業部(ストリーマー)(3)【正社員】eスポーツ事業部(企画)(4)【正社員】eスポーツ事業部(プレイヤー) |
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仕事内容 | (1)【正社員】eスポーツ事業部(総合職)
eスポーツ事業においての総合職において様々な業務をお任せします。マネジメント、イベント企画、クリエイター、ストリーマー活動。さらに自社アプリやコンテンツ、クライアント商品の販売代行営業を担当します。 (2)【正社員】eスポーツ事業部(ストリーマー) 弊社のクリエイティブ事業の新規事業であるプロストリーマー育成に伴い、当社で未来のプロストリーマーを目指していただきます。ストリーマーとしてのスキルアップと並行して、クライアント商品販売代行事業など (3)【正社員】eスポーツ事業部(企画) eスポーツ事業の企画や運営などをお任せします。 ビジネススキル&ゲームスキルをみがきながら、eスポーツ事業に関わる企画・運営業務、当社アプリ・コンテンツの販売、お客様の商品販売代行営業など (4)【正社員】eスポーツ事業部(プレイヤー) 弊社の新規プロジェクトであるeスポーツプレイヤー育成に伴い、当社で未来のプロeスポーツプレイヤーを目指して頂きます。eスポーツプレイヤーとしてのスキルアップと並行して、クライアントの商品販売代行営業など |
応募資格 | (1)【正社員】eスポーツ事業部(総合職)(2)【正社員】eスポーツ事業部(ストリーマー)(3)【正社員】eスポーツ事業部(企画)(4)【正社員】eスポーツ事業部(プレイヤー)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】eスポーツ事業部(総合職)(2)【正社員】eスポーツ事業部(ストリーマー)(3)【正社員】eスポーツ事業部(企画)(4)【正社員】eスポーツ事業部(プレイヤー)
大阪 備考:大阪府大阪市中央区南船場3-7-27 NLC心斎橋ビル5-B |
勤務時間 | (1)【正社員】eスポーツ事業部(総合職)(2)【正社員】eスポーツ事業部(ストリーマー)(3)【正社員】eスポーツ事業部(企画)(4)【正社員】eスポーツ事業部(プレイヤー)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 書類選考 ▼ 一次選考 ▼ 二次選考 ▼ 最終選考 ▼ 内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】eスポーツ事業部(総合職)(2)【正社員】eスポーツ事業部(ストリーマー)(3)【正社員】eスポーツ事業部(企画)(4)【正社員】eスポーツ事業部(プレイヤー)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:15,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】eスポーツ事業部(総合職)(2)【正社員】eスポーツ事業部(ストリーマー)(3)【正社員】eスポーツ事業部(企画)(4)【正社員】eスポーツ事業部(プレイヤー)
通勤手当、時間外手当(固定残業時間超過分) 役職手当 資格手当:キャリアコンサルタント資格・その他資格など 家族手当(月額)/配偶者10,000円・子1人につき5000円 出張手当 職能手当 報奨金 |
昇給 | (1)【正社員】eスポーツ事業部(総合職)(2)【正社員】eスポーツ事業部(ストリーマー)(3)【正社員】eスポーツ事業部(企画)(4)【正社員】eスポーツ事業部(プレイヤー)
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】eスポーツ事業部(総合職)(2)【正社員】eスポーツ事業部(ストリーマー)(3)【正社員】eスポーツ事業部(企画)(4)【正社員】eスポーツ事業部(プレイヤー)
備考:なし |
休日・休暇 | (1)【正社員】eスポーツ事業部(総合職)(2)【正社員】eスポーツ事業部(ストリーマー)(3)【正社員】eスポーツ事業部(企画)(4)【正社員】eスポーツ事業部(プレイヤー)
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断(年1回) 資格取得支援制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】eスポーツ事業部(総合職)(2)【正社員】eスポーツ事業部(ストリーマー)(3)【正社員】eスポーツ事業部(企画)(4)【正社員】eスポーツ事業部(プレイヤー) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月27日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 24.0歳(2023年1月27日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:個別研修制度 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:社員一人にメンター1人制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:3ヶ月の一回のキャリアコンサルティング面談 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB 説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご都合のよい日時をお選びください。
ご予約いただいた方には追って、URLなどをお送りいたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |