事務職(工務工程管理業務) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】事務職(工務工程管理業務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務職(工務工程管理業務)
建築工事の担当者となり、現場での打ち合わせ、図面作成、材料手配、工場への指示、資料作成等を行うようになります! 現在働いている人も全員まったく知識がない状態から始めています! |
応募資格 | (1)【正社員】事務職(工務工程管理業務)
短大/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】事務職(工務工程管理業務)
愛媛 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務職(工務工程管理業務)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:50(休憩:1時間5分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務職(工務工程管理業務)
短大/高専 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学 卒業見込みの方 月給:235,000円 ※基本給:235,000円 |
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手当 | (1)【正社員】事務職(工務工程管理業務)
資格手当、職務手当、家族手当、子ども手当、住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】事務職(工務工程管理業務)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】事務職(工務工程管理業務)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務職(工務工程管理業務)
隔週休2日制(隔週土曜、日曜、祝日) 年間休日:101日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:地方祭休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:・奨学金返還支援(代理返還)制度あり ・再雇用制度 ・企業年金制度 ・産前産後育児休暇制度 ・資格取得支援(資格取得費用,交通費,宿泊費,食事代) ・班長手当 ・祝い金(結婚祝い,成人祝い,勤続周年祝い) ・従業員専用ジム完備 ・作業着支給 ・新入社員歓迎会 ・クリスマスケーキ半額補助 ・レクリエーション(ボーリングやバトミントンなど) ・食事会(新年会,花見,夏のビール会) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務職(工務工程管理業務) 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】事務職(工務工程管理業務) 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月7日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 17.9年(2024年3月7日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.5歳(2024年3月7日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、中堅社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得に関する講習及び、試験費用・宿泊費・交通費・食事代・日当会社負担
※会社規定に準ずる |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.1日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。