AMBL株式会社
アンブル
2026
業種
ソフトウェア
情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

私たちはこんな事業をしています

私たちAMBL(アンブル)は2001年3月の創業以来、
クライアントが抱える課題を解決のためのソリューション支援を行うことで事業を展開してきました。
その経験をもとに自社内で開発・制作・自社サービスをスタートさせ、
システム開発を軸に、Web制作やAI開発、データ分析、UXデザイン、マーケティング事業への進出、
海外拠点の立ち上げも行い、今後も積極的に新しい取り組みにチャレンジしていきます。

当社の魅力はここ!!

企業理念

お客様、社員、社会すべてに価値を提供

当社は江戸時代に活躍した近江商人の経営哲学のひとつ「三方よし」を、全ての仕事に実践することを経営理念としています。お客様が継続して仕事を依頼したくなる企業、社員が所属することを誇れる組織、社会に役立つ技術を提供し持続的な社会の発展に貢献できる企業。そんな「三方よし」を実践する企業を目指しています。企業ロゴにおいても、人と人とが手を取り合っていつイメージとして作成しました。今後、どんなにビジネスが大きくなったとしても、中心となるのは人と人とのつながり。技術だけではなく、人の気持ちや信頼を大切にした企業として、お客様、社員、社会すべてに価値を提供する企業を目指します。

戦略・ビジョン

幅広いIT技術とノウハウを活かしてDX推進企業へ

当社は大きくわけて4つの柱となる事業があります。1つはシステム開発、金融系の顧客を中心に上流から下流までワンストップで提供しています。2つめはAI開発/データ分析、AIプロダクトの開発やビッグデータの分析などを行い自社サービスも続々とリリースし拡大しています。3つめはUXデザイン、Webサイトの制作・運用にも携わりプロモーションも手掛けています。4つめはマーケティング、ブランド戦略などクリエイティブな領域に特化したサービスを提供しています。今後はこのメイン事業で得たIT技術を活用し、デジタル戦略、AI・データ活用、クラウド、IoT、5G、DX人材育成といった幅広いソリューションを持つことを強みにDXを推進していきます。

施設・職場環境

人と人とのつながりを感じる温かい職場

当社では一方的に業務を任せられるのではなく、必ず意見を交わし理解し合ってから業務に取り組むようにしています。お互いを敬う姿勢が浸透しているからこそ、社歴や年齢に関係なく意見やアイデアを言い合えるフラットな風土があります。そのため社内はいつも和気あいあいとしていて和やか。社員同士のコミュニケーションも活発です。仕事の時は集中して、OFFは思いっきり楽しむというメリハリがあるのも働きやすさの1つ。また残業が少ないことも大きなメリット。フレックス&テレワーク制度、シェアオフィスも導入しフレキシブルに働ける環境を整えています。

会社データ

事業内容 ■システム開発
・Webシステム、アプリ開発
・金融系システム開発
・スマートフォンアプリ開発
・RPA/自動化
・クラウド構築

■AI開発/データ分析
・データ分析、マーケティング/経営支援
・機械学習、深層学習、ディープラーニング
・画像処理、自然言語処理

■UXデザイン
・コーポレートサイト、ECサイト制作
・Webデザイン、Webディレクション
・SEO、デジタルマーケティング

■マーケティング
・ブランド戦略
・クリエイティブ制作

その他、顧客の課題解決に取組むITコンサルティングも行っています。
・システムサービス企画/設計
・セールスエンジニアリング
・システムインテグレーション

<教育事業も展開>
クラウドエンジニアやデータアナリストの育成ノウハウを活かし
教育事業を行う『株式会社eduleap』を立上げました。
これまで培った社内研修や若手育成をもとに社員の成長を支援しています。
設立 2001年3月9日
資本金 7,992万円
従業員数 708人 (2023年9月現在、グループ連結)
売上高 57億円(2023年8月期実績、グループ連結)
代表者/役員 代表取締役会長 櫻井 徹
代表取締役社長 CEO 毛利 政弘
取締役 COO 秋山 太郎
取締役 CFO 橋本 真
取締役 CTO 堀 浩史
社外取締役 久松 猛朗
社外取締役 馬渕 邦美
社外監査役(常勤)渡邉 豊太
社外監査役 白川 純子
社外監査役 山本 恭仁子
執行役員 CHRO 堀 真吾
執行役員 CMO 久保山 浩気
執行役員 CAIO 久保 卓也
執行役員 CCO 森竹 正明
執行役員 北原 崇行
執行役員 寺田 善之
事業所 【本社】
〒141-0032
東京都品川区大崎一丁目2番2号
アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階
主な取引先 株式会社アイデム
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
株式会社エヌティティデータ北陸
株式会社NTTドコモ
株式会社オージス総研
株式会社KDDIエボルバ
松竹株式会社
株式会社スクウェア・エニックス
セイコーウオッチ株式会社
株式会社テレビ朝日メディアプレックス
株式会社電通国際情報サービス
株式会社ドコモインサイトマーケティング
ドコモサポート株式会社
株式会社ドコモCS
ドコモシステムズ株式会社
ドコモテクノロジ株式会社
日鉄ソリューションズ株式会社
日本通運株式会社
ビートレンド株式会社
フジテック株式会社
株式会社ポーラ
株式会社マネーフォワード
三井住友カード株式会社
三菱総研DCS株式会社他 (順不同)
職場環境 ■有給休暇消化率
62.3%(2022年度実績)

有給が取りやすい環境のため仕事もプライベートも充実させられます。
当社は約50%の社員が結婚しているので、有給休暇や記念日休暇を
利用して家族サービスを行っている社員が多いです。

■育児休暇取得率・復帰率
100%(2022年度実績)

仕事と育児の両立をしながら活躍する社員が多数!
男性社員の育児休暇取得実績もあります。

■月平均所定外労働時間
5.7時間(2022年度実績)

ONとOIFFのメリハリがもてるワークライフバランスのとれた環境です。
代表メッセージ 『 何を創るかより誰と創るか 』

■誰もが新しいチャレンジをできる企業を目指す
私がIT業界に入ったのは30代前半でした。
同年代と比べると遅いスタートでしたが、
そんな私を受入れてくれたAMBLは、
チャレンジする機会をいくつも用意してくれました。

私はMBLに入社してからたくさんの壁や難題にぶつかりましたが、
「為せば成る為さねば成らぬ何事も」という言葉を大切に、
どんなことにも向き合い、自分を信じ、強い意志をもってやり遂げてきました。

私がこれまで積極的にチャレンジできたのは、
企業として個々の意見を尊重し、社員の活躍を応援する風土があったからです。

今後も会社が大きくなる中で欠かせないのは社員1人ひとりの成長です。
誰もがチャレンジし成長していける環境をこれからも作っていきたいと思っています。

■“称賛と承認”を大切にする組織をつくる
大きなビジョンを成し遂げるには、1人だけの力だけでは達成できません。
チームが力を合わせることで、目標も達成できると信じています。

そのためには3つの行動が大切だと考えます。
1つめは、メンバーを褒めたたえること(称賛)
2つめは、メンバーを認め許すこと(承認)
3つめは、自分自身も称賛・承認すること

そのことを全員が意識し実践することで、
相乗効果が生まれ組織がより活性化することで他社に勝る企業になると思います。

■IT技術×ノウハウでDX推進企業へ
これまで私たちは、クライアントが抱えている課題をデジタル技術を用いて
より良く変えることができる企業を目指してきました。

これまで培ったIT技術とクライアントの課題解決を支援することで得た
デジタル戦略、AI・データ活用、クラウド、IoT、5G、DX人材育成といった
幅広いソリューションを強みに、
最適なテクノロジーによるDXを推進していきます。

――代表取締役社長 毛利 政弘
沿革 2001年03月|
(有)エム・フィールド設立
2005月10月|
(株)ユニークメディア (現 IMJモバイル社) へ株式譲渡し、IMJグループ入り
2008年04月|
データリンク(株)よりシステムインテグレーション事業の譲渡を受ける
2016年04月|
当社創業者である櫻井徹が、国内最大手のWeb制作会社IMJ、
およびTSUTAYAグループのCCCより株式を譲り受け、グループを離れ独立
2016年09月|
企業規模の拡大に伴い、持株会社としてST&Company(株)を設立し、
ホールディングス化を実現
2017年12月|
(株)エム・フィールドのシステムインテグレーション事業を
balconia(株)として分社独立
2018年02月|
balconia(株)において香港に拠点を設立し、中国での事業をスタート
2019年10月|
(株)エム・フィールドのデータマイニング推進部を
(株)エイアイ・フィールドとして分社独立
2022年03月|
グループ会社である、balconia株式会社と株式会社エイアイ・フィールドの
2社を吸収合併し、社名をAMBL株式会社(アンブル)に変更
2022年04月|
本社移転
移転先:〒141-0032
東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階
ホームページ https://www.ambl.co.jp/
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