業種 |
エステ・理容・美容
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/化粧品/ブライダル・冠婚葬祭/その他サービス
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本社 |
東京
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大学卒・専門学校卒/エステティシャン | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 414名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】エステティシャン(2)【正社員】本社スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】エステティシャン
痩身・ブライダルエステ・フェイシャルなど、 美に関するトータルな知識・技術を身に付けていただき、お客様に提供していただきます。 電話受付・接客サービス・技術の他、カウンセリングなどもお任せします。 (2)【正社員】本社スタッフ 町田本社にて、営業事務を中心に、経理や労務、広報や人事、デザイン業務など得意分野やキャリア希望に合わせて、お仕事をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】エステティシャン(2)【正社員】本社スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年9月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】エステティシャン
東京、神奈川 備考:研修時(研修は20~25日間)/東京都町田市 店舗/新宿店、上野店、吉祥寺店、立川店、町田店 横浜西口店、川崎店、本厚木店、橋本店 (2)【正社員】本社スタッフ 東京 備考:町田本社オフィス |
勤務時間 | (1)【正社員】エステティシャン
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 備考:平日 10:30~19:30、12:00~21:00 ※サロンオープンは11:00~ 土日祝 9:30~18:30、11:00~20:00 ※サロンオープンは10:00~ (2)【正社員】本社スタッフ 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:45 |
採用ステップ&スケジュール | 基本的な選考の流れは以下の通りです。
1) エントリー まずはリクナビ2025よりエントリーをお願いいたします。 ▼ 2) 会社説明会のご案内 エントリーいただいた方に、会社説明会の日程をご案内いたします。 日程を選んでご予約の上、お越しください。 ▼ 3) 会社説明会 例年、参加者からご好評いただいている人気の高い会社説明会です。 先輩エステティシャンや当社代表も参加し、 会社概要・仕事内容・選考についての説明や、トップセミナーを行います。 ▼ 4) 一次面接 一次面接の日程は、会社説明会の参加者のみにご案内いたします。 ▼ 5) 二次面接 ▼ 6) 最終社長面接 ▼ 7) 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】エステティシャン
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給) 【月給+店舗業績給】 月給:221,000円以上(固定残業代含む) 店舗業績給 固定残業代/月:27,000円/19時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】本社スタッフ 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給) 月給:185,000円以上 固定残業代/月:10,000円/3時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:時間外手当(10,000円)は、時間外労働の有無にかかわらず、3.5時間分を定額時間外手当として 支給します。時間超過分は、追加支給します。 |
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手当 | (1)【正社員】エステティシャン
・営業手当(定額時間外手当として) ・技術ランク(スター)手当 ・新規成約手当 ・資格手当 ・時間外手当(定額時間外手当を超えた分) ・交通費支給(上限3万円・車通勤不可) (2)【正社員】本社スタッフ ・時間外手当(定額時間外手当を超えた分) ・交通費支給(上限3万円・車通勤不可) |
昇給 | (1)【正社員】エステティシャン(2)【正社員】本社スタッフ
年2回 備考:評価結果により変動します |
賞与 | (1)【正社員】エステティシャン(2)【正社員】本社スタッフ
年2回 備考:会社・個人の業績により変動します |
休日・休暇 | (1)【正社員】エステティシャン
月8~9日(シフト制) 年間休日:105日 有給休暇:10日 ※保存有給休暇(最大40日) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:・バースデイ休暇(年次有給休暇として) ・家族愛休暇(年次有給休暇として) (2)【正社員】本社スタッフ 完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:124日 有給休暇:10日 ※保存有給休暇(最大40日) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:・バースデイ休暇(年次有給休暇として) ・家族愛休暇(年次有給休暇として) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・制服貸与 ・優秀社員表彰(月間MVP、年間アワード) ・勤続年数表彰 ・社員割引制度 ・AEA認定資格取得制度 ・健康診断 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・時短社員制度 研修:新人研修は、入社後1か月間、行います。未経験からスタートできます。 研修費・教材費含め、費用の自己負担はありません。 (研修期間中も給与を支給します。) 給与についての考え方:☆入社後の昇給・昇格は、あなたの成果や頑張りを評価して行います。 ☆目標を達成しなければ給与が減るといった、ノルマ制の給与システムはありません。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】エステティシャン(2)【正社員】本社スタッフ 期間:入社後6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】エステティシャン 期間:20~25日間 (2)【正社員】本社スタッフ なし |
■給与
(1)【正社員】エステティシャン 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給) 日給:8,920円 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年8月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 7.0年(2024年8月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 30.4歳(2024年8月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、新人技術フォロー研修、社長実現塾、カウンセリング研修、メーカー主催商品勉強会など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:AEA上級およびインターナショナルエステティシャンの試験費用負担、合格サポート研修開催。資格手当の付与(AEA上級エステティシャン・月額5,000円) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:シスター制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:月に1回、店長との面談(パワーランチ、1on1ミーティング)
年に2回、役員・部長とのフィードバック面談 |
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社内検定等の制度 | あり:技術スター制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.9日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年8月1日時点)
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教育制度 | AEA(日本エステティック業協会)認定資格取得制度、講習・研修制度 |
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募集学科 | 全学部全学科 |
【書類選考なし】 | 応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼します。 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、開催前に視聴URLをご案内いたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |