総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1403名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業・企画開発職・生産技術職・品質管理職・バックオフィス・他 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、愛知、大阪、福岡 備考:東京本社、豊橋事業所、大阪営業所、松山事業所、福岡営業所等 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間55分 コアタイム:11:00~14:45 備考:フレックスタイム制度導入、休憩:12:00~12:50 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
▼ WEB会社説明会 ▼ 書類選考 ▼ 適性検査&一次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内定通知 |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業職】一般消費財・医療衛生材等の営業・新規事業開拓に携わります。
お客様はホームセンターやドラッグストア、病院やクリニック、スポーツショップからEC通販サイト・カタログ販売など多岐にわたります。取引先は国内だけでなく海外も含むため、グローバルに活躍することができます。 【企画・開発職】粘着剤の配合設計・多孔質フィルム設計や、構想を形にする成型技術などを通し、製品開発を担う職種です。新製品の企画にも携わり、部門・会社を超えた様々な人とのやり取りの中でたくさんののプレゼンテーションを行います。 【生産技術職】自社製造設備の設計(機械・電気系)をお任せします。今あるものをどう効率化するか、今までの知見を活かしてよりいい製造生産現場を一緒に作りましょう! 【品質管理職】自社製品はもちろん、サプライヤー部材や仕入れ品の品質検証・管理に携わります。どのような品質でお客様に届くのか、安心安全を第一に考えて提案を行います。 【管理系職】人事や総務、経理、ITなど。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:225,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
交通費支給、移動費用全額負担、営業手当(営業職のみ)、出張手当、転勤手当、家族手当、時間外手当(1分単位) など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:125日 有給休暇:16日~20日 ※初年度入社日に16日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:借上社宅制度、Nittoグループ福利厚生制度、資格取得支援制度、退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:2026年4~6月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:44.4%
3年以内女性採用割合:55.6% |
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平均勤続年数 | 9.0年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2024年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修(Nittoグループ合同新入社員研修実施・事業所研修)
入社後3年間定期研修、階層別研修 |
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自己啓発支援 | あり:英語研修制度、e-learning、海外トレーニー | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:職場先輩、およびメンター2名体制(2024年度実績) | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.9時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2023年度実績)
正規雇用社員実績
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | Teamsを利用したWEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に接続URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。