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燕物産株式会社

金属洋食器専門メーカー

OpenES
正社員

業種	金属製品アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
本社	新潟

残り採用予定数	2名(更新日:2025/08/22)

会社トップ採用情報説明会・面接

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

製造職コース	1～5名
営業・企画職コース	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	11名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月24日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

製造職コース

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月18万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会 3月面接 4月内々定 5月上旬
応募・選考時提出書類	OpenES、履歴書
その他のポイント	有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20％以上、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる

営業・企画職コース

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月18万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会 3月面接 4月内々定 5月上旬
応募・選考時提出書類	OpenES、履歴書
その他のポイント	有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

燕物産は、100年以上の歴史を持つ金属洋食器メーカーとして、伝統を守りながらも革新を続けています。

「専門知識がないと挑戦できませんか？」「ものづくりの経験がなくても大丈夫ですか？」とよく質問を受けますが、ご安心ください。
学歴不問、未経験者大歓迎です。先輩社員は経歴に関係なく管理職に抜擢されるなど、大活躍しています。
入社後はOJT研修を通じて、着実にステップアップできる環境が整っています。

《求める人物像》
●ものづくりに興味があり、素直に質問ができる、探求心がある人
●挑戦する意欲があり、試行錯誤しながら成長を楽しめる人
●コミュニケーションを大切にし、チームで協力できる人
●伝統と革新のバランスを理解し、次世代の燕物産を共に創る人

《選考基準》
●ものづくりへの関心があるか
●主体性と行動力
●協調性とコミュニケーション力
●問題解決力と創造性

募集概要

職種	(1)【正社員】カトラリー製造工(2)【正社員】カトラリー検品工(3)【正社員】カトラリー研磨工(4)【正社員】営業・企画職
仕事内容	(1)【正社員】カトラリー製造工プレス機やフレキションプレスを使用して、材料であるステンレス板からカトラリーを成形する工程を担当します。 (2)【正社員】カトラリー検品工完成したカトラリーを、決められた品質基準にそって検品。アセンブリ・梱包を担当します。 (3)【正社員】カトラリー研磨工自動研磨ライン、バフレース機を使用して、成形されたカトラリーの表面を研磨し、仕上げる工程を担当します。 (4)【正社員】営業・企画職業務用市場（ホテル・レストラン等）や個人市場（小売店等）向けに、金属洋食器の開発・企画・販売を行います。また、医療理化学用品の開発・企画・販売、厨房用品の販売も手掛けています。
応募資格	(1)【正社員】カトラリー製造工(2)【正社員】カトラリー検品工(3)【正社員】カトラリー研磨工(4)【正社員】営業・企画職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2022年4月～2025年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】カトラリー製造工(2)【正社員】カトラリー検品工(3)【正社員】カトラリー研磨工(4)【正社員】営業・企画職　新潟
勤務時間	(1)【正社員】カトラリー製造工(2)【正社員】カトラリー検品工(3)【正社員】カトラリー研磨工(4)【正社員】営業・企画職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:30～17:30
採用ステップ＆スケジュール	基本の採用ステップ＆スケジュールは以下の通りです。入社前と後のギャップがないよう、丁寧にステップを重ねたいと思っています。選考には影響しませんが、随時会社見学・職場体験を受け付けています。 1.会社説明会（所要時間：60分）【準備不要】業界研究から弊社について知れる導入編多数参加型のオンラインにて随時開催 2.個別相談会（所要時間：60分）エントリー後ご参加いただける個別相談会です。面接前に不安や疑問を解消し、理解を深めていただく時間です。人事担当がNGなしで質問にお答えします。 OpenESが必要となります。 3.最終面接（所要時間：約60分）社長、希望コースの管理職、人事担当との最終面接です。減点形式ではなく、会話しながら加点形式で実施します。履歴書と成績表の事前提出が必要となります。 4.内々定（最短でエントリーから1ヶ月）
提出書類	・OpenES 個別相談会にご参加いただくために、提出が必要になります。・履歴書および成績表最終面接前に提出が必要になります。
採用活動開始時期	採用活動の開始は4月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】カトラリー製造工(2)【正社員】カトラリー検品工(3)【正社員】カトラリー研磨工(4)【正社員】営業・企画職　短大/専門/高専卒業見込みの方　短大/専門/高専卒業の方　　月給：175,000円　大学卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）　　月給：180,000円　大学院卒業見込みの方　　月給：180,000円　　※基本給：180,000円　大学/大学院卒業の方　　月給：180,000円
手当	(1)【正社員】カトラリー製造工(2)【正社員】カトラリー検品工(4)【正社員】営業・企画職　一律通勤手当 (3)【正社員】カトラリー研磨工　一律通勤手当、その他一律手当　備考：カトラリー研磨工は、職務手当として5,000円/月が支給されます。
昇給	(1)【正社員】カトラリー製造工(2)【正社員】カトラリー検品工(3)【正社員】カトラリー研磨工(4)【正社員】営業・企画職　年2回
賞与	(1)【正社員】カトラリー製造工(2)【正社員】カトラリー検品工(3)【正社員】カトラリー研磨工(4)【正社員】営業・企画職　年2回
休日・休暇	(1)【正社員】カトラリー製造工(2)【正社員】カトラリー検品工(3)【正社員】カトラリー研磨工(4)【正社員】営業・企画職　燕市産業カレンダーを基本に独自休暇を追加（月8日以上）　休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：新婚旅行休暇（連続5日間の休暇）
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：・自社商品、キッチン雑貨の社割あり・福利厚生サービス「タンポポ」の加入・制服、作業着、安全靴、ゴーグル、手袋等の必要な備品は支給・車通勤可能・無料駐車場完備・退職金制度
試用期間	■期間 (1)【正社員】カトラリー製造工(2)【正社員】カトラリー検品工(3)【正社員】カトラリー研磨工(4)【正社員】営業・企画職　期間：入社後3ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】カトラリー製造工(2)【正社員】カトラリー検品工(3)【正社員】カトラリー研磨工(4)【正社員】営業・企画職　期間：入社後3ヶ月　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2023年度	1人	0人	100.0%
2022年度	採用実績なし
2021年度	4人	2人	50.0%

（2025年2月13日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	1人	0人
2022年度	採用実績なし
2021年度	1人	3人

3年以内男性採用割合：40.0%
3年以内女性採用割合：60.0%

平均勤続年数

12.0年（2025年2月13日時点）

世代交代をすすめるため、2020年度から新卒採用、中途採用を積極的に実施。平均勤続年数が低くなっています。

平均年齢

38.8歳（2025年2月13日時点）

正社員のみの集計（役員・パートを除く）

研修

あり：20代～30代の若手社員が指導員としてマンツーマン指導。
入社後3ヶ月間のOJT研修を通して段階的にスキルアップをしていきます。
社長、採用担当、指導員と入社社員の4者で入社後フォロー面談を月1回、計3回実施。
新たな発見、困っていること、日常の疑問など、入社後のギャップをできるだけ埋めるための時間です。

自己啓発支援

－

メンター制度

あり：入社後3ヶ月のOJT研修が終わった後も、20代～30代の若手社員が指導員としてサポートします。

キャリアコンサルティング制度

あり：毎年夏と冬の年2回、全社員を対象に面談を実施。
社長、人事担当、職場管理者、本人の4者面談。
目標設定、将来のキャリアについて相談。半年毎に自己評価と上司の評価の照らし合わせをおこないます。最終評価の結果で賞与の増額、昇給が判断されます。

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

10.0時間（2023年度実績）

繁忙期である2～3月と8～9月は、所定外労働時間が伸びる傾向にあります。

有給休暇の平均取得日数

10.0日（2023年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	実績なし	1人
取得対象者数		1人
育休取得率		100.0%

（2023年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	33.3%

（2025年2月13日時点）

職場環境

受動喫煙対策	以下の対策を講じております。屋内禁煙・屋外喫煙室設置（プレハブ）

その他の情報

採用実績校

慶應義塾大学大学院、長岡造形大学、新潟医療福祉カレッジ、新潟会計ビジネス専門学校、新潟経営大学、新潟工科大学、新潟コンピュータ専門学校、新潟産業大学、新潟青陵大学短期大学部、新潟テクノスクール、新潟薬科大学、日本アニメ・マンガ専門学校

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系技術系
主な勤務地: 新潟
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年4月～2025年3月卒の方）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

燕物産株式会社　本社
郵便番号｜959-1276
所在時　｜新潟県燕市小池3501番地
電話番号｜025663-6511

会社トップ採用情報説明会・面接

掲載開始：2025/03/01