業種 |
商社(機械)
輸送機器/機械設計/機械 |
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本社 |
埼玉
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残り採用予定数 |
10名(更新日:2025/08/21)
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大卒:メカニック職(全国勤務) | 1~5名 |
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大学卒・営業職(全国勤務・エリア勤務) | 11~15名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 266名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】メカニック職(全国勤務)(2)【正社員】営業職(全国勤務)(3)【正社員】営業職(エリア勤務)(4)【正社員】メカニック職(エリア勤務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】メカニック職(全国勤務)(4)【正社員】メカニック職(エリア勤務)
お客様が所有する当社の建設機械やその他レンタル製品の修理、点検、メンテナンスなどを手がけて頂きます。数年後に適性を考慮してジョブチェンジの可能性がございます。(技術営業やフロント、応用製品の開発など) (2)【正社員】営業職(全国勤務) 土木建設業や解体業、リサイクル業など様々な業界のお客様への建設機械の販売・レンタルの営業活動を手がけて頂きます。新車・中古車・レンタルと提案の幅が広いことが強みです。(全国転勤の可能性あり) (3)【正社員】営業職(エリア勤務) 土木建設業や解体業、リサイクル業など様々な業界のお客様への建設機械の販売・レンタルの営業活動を手がけて頂きます。新車・中古車・レンタルと提案の幅が広いことが強みです。(エリア内転勤の可能性あり) |
応募資格 | (1)【正社員】メカニック職(全国勤務)
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】営業職(全国勤務)(3)【正社員】営業職(エリア勤務) 大学/大学院 卒業見込みの方 (4)【正社員】メカニック職(エリア勤務) 専門 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】メカニック職(全国勤務)(2)【正社員】営業職(全国勤務)
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、鳥取、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:新人研修時に希望の勤務エリアを伺い、配属面談の上、配属先を決定いたします。 (3)【正社員】営業職(エリア勤務) 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:応募時に下記5エリアの中から1つを選択頂きます。配属・転勤はエリア内とします。 北海道エリア 東北エリア 関東甲信越エリア 中部エリア 関西エリア 中国四国エリア 九州エリア (4)【正社員】メカニック職(エリア勤務) 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、鳥取、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:応募時に下記5エリアの中から1つを選択頂きます。配属・転勤はエリア内とします。 北海道エリア 東北エリア 関東甲信越エリア 中部エリア 関西エリア 中国四国エリア 九州エリア |
勤務時間 | (1)【正社員】メカニック職(全国勤務)(2)【正社員】営業職(全国勤務)(3)【正社員】営業職(エリア勤務)(4)【正社員】メカニック職(エリア勤務)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) 備考:※フレックスタイム制導入(入社2年目以降対象/1日の標準労働時間7時間45分) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■書類選考(エントリーシート提出) 結果は、参加者全員に5営業日以内にご連絡します。 ↓ ■1次面接(採用担当者1~2名と30分ほどの面接です) 場所:WEB ↓ ■筆記試験・適性検査(一次通過者にご案内します。/WEB受検) ↓ ■2次面接(人事総務部部長代理と各種部門の部長代理の2名と30分ほどの面接です) 場所:WEB ↓ ■最終面接(取締役と人事総務部長の2名と30分ほどの面接です) 場所:本社または東京オフィスまたはWEB ※交通費支給あり ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | 応募時:エントリーシート
最終面接時:履歴書 内定後:卒業見込み証明書、成績証明書、健康診断書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】メカニック職(全国勤務)
専門 卒業見込みの方 月給:211,000円 ※基本給:211,000円 高専 卒業見込みの方 月給:212,900円 ※基本給:212,900円 大学 卒業見込みの方 月給:247,500円 ※基本給:247,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:269,800円 ※基本給:269,800円 備考:※全国勤務の専門卒採用につきましては受付を終了しております。 (2)【正社員】営業職(全国勤務) 大学 卒業見込みの方 月給:247,500円 ※基本給:247,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:269,800円 ※基本給:269,800円 (3)【正社員】営業職(エリア勤務) 大学 卒業見込みの方 月給:231,600円 ※基本給:231,600円 大学院 卒業見込みの方 月給:253,900円 ※基本給:253,900円 (4)【正社員】メカニック職(エリア勤務) 専門 卒業見込みの方 月給:203,900円 ※基本給:203,900円 備考:※2年制の場合の初任給となります。 |
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手当 | (1)【正社員】メカニック職(全国勤務)(2)【正社員】営業職(全国勤務)(3)【正社員】営業職(エリア勤務)(4)【正社員】メカニック職(エリア勤務)
残業手当(全額支給)、通勤手当、住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】メカニック職(全国勤務)(2)【正社員】営業職(全国勤務)(3)【正社員】営業職(エリア勤務)(4)【正社員】メカニック職(エリア勤務)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】メカニック職(全国勤務)(2)【正社員】営業職(全国勤務)(3)【正社員】営業職(エリア勤務)(4)【正社員】メカニック職(エリア勤務)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】メカニック職(全国勤務)(2)【正社員】営業職(全国勤務)(3)【正社員】営業職(エリア勤務)(4)【正社員】メカニック職(エリア勤務)
<年間休日124日以上> 完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:126日 有給休暇:24日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:創立記念日、子の看護休暇、キャリア開発休暇、妊娠通院休暇、不妊治療休暇、障害休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄制度、借上部屋制度、カフェテリア式福利制度、資格取得支援制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度、日立建機グループ保険 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】メカニック職(全国勤務)(2)【正社員】営業職(全国勤務)(3)【正社員】営業職(エリア勤務)(4)【正社員】メカニック職(エリア勤務) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 16.4年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 42.4歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別研修、職種・専門別研修、選択型研修、通信研修など | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得制度、自己再開発休暇制度 等 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:■セールスアンバサダー制度
販売・レンタルの営業に対して、営業成績以外のさまざまな施策や活動へのコミットメントを評価する制度 ■サービスマイスタ制度 建設機械1級整備士の資格はもちろん、Hi-TEPと呼ばれる技術認定プログラムにおいてプロテクニシャンとして認定されること、過去3年間無事故・無災害であること、常に規範となるべく行動すること、など5つの厳しい条件をクリアした人が推薦されるメカニック職向けの社内検定制度 |
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月平均所定外労働時間 | 32.9時間(2024年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.2日(2024年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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