| 業種 | 商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属) アパレル・服飾・雑貨・皮革製品 | 
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| 本社 | 東京 | 
| 残り採用予定数 | 2名(更新日:2025/10/24) | 
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| 直近の説明会・面接 | 
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| 大卒:バイヤー、商品管理、営業 | 1~5名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 169名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
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| 初年度 月収例 | 月21万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | OpenES、履歴書、成績書、その他 | 
| その他の ポイント | 平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし | 

| 職種 | (1)【正社員】バイヤー(2)【正社員】商品管理(3)【正社員】営業 | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】バイヤー ・ファッショントレンドをつかみ、売れる商品の企画・調達仕入を行います ・素材、デザインなど商材を選ぶセンスも重要で、さまざまな能力が求められます (2)【正社員】商品管理 ・全47都道府県に展開するタツミヤ店舗(約310店)での販売状況をフォローします ・商品の売れ行き、在庫コントロール、情報交換・収集を行います (3)【正社員】営業 ・全国有名百貨店への催事商品提供を行います ・催事を行う百貨店、商業施設へ出向き、商品陳列や情報交換を行います ・現場のタイムリーな情報をつかみ、売上につなげていく仕事です。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】バイヤー(2)【正社員】商品管理(3)【正社員】営業 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) | 
| 勤務地 | (1)【正社員】バイヤー(2)【正社員】商品管理(3)【正社員】営業 東京 備考:本社(東京都八王子市) | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】バイヤー(2)【正社員】商品管理(3)【正社員】営業 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:実働7.75時間 | 
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー ▼ 説明会 ▼ 筆記試験 1次面接 ※個人面接 ▼ 2次面接 ※個人面接 ▼ 内定 ※内定後は懇親会等実施予定 ▼ 入社 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】バイヤー(2)【正社員】商品管理(3)【正社員】営業 短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:215,000円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:215,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円 大学 卒業の方 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 備考:高専卒につきましては受付を終了しております | 
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| 手当 | (1)【正社員】バイヤー(2)【正社員】商品管理(3)【正社員】営業 交通費(月額3万円まで) | 
| 昇給 | (1)【正社員】バイヤー(2)【正社員】商品管理(3)【正社員】営業 年1回 備考:4月 | 
| 賞与 | (1)【正社員】バイヤー(2)【正社員】商品管理(3)【正社員】営業 年2回 備考:7月、12月 | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】バイヤー(2)【正社員】商品管理(3)【正社員】営業 月8日休 夏季休暇(8日)、冬季休暇(4日)、特別休暇(慶弔など) 年間休日:108日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) その他福利厚生: 産休・育児休業制度、介護休業制度 社員寮(入寮条件あり)、社販割引あり | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】バイヤー(2)【正社員】商品管理(3)【正社員】営業 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:0.0% 3年以内女性採用割合:100.0% | ||||||||||||
| 平均勤続年数 | 17.4年(2024年3月時点) | ||||||||||||
| 平均年齢 | 42.4歳(2024年3月時点) | ||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員ビジネスマナー研修 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 5.6時間(2023年度実績) | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 16.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2024年3月時点) | ||||||||||||
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。