業種 |
不動産
その他サービス
|
---|---|
本社 |
奈良
|
不動産仲介営業 | 6~10名 |
---|---|
営業サポート/事務 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】不動産仲介営業(2)【正社員】営業サポート・事務 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】不動産仲介営業
営業職 (2)【正社員】営業サポート・事務 事務職 |
応募資格 | (1)【正社員】不動産仲介営業(2)【正社員】営業サポート・事務
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】不動産仲介営業(2)【正社員】営業サポート・事務
奈良 備考:生駒俵口店:奈良県生駒市俵口町775-1 新大宮店:奈良市芝辻町4丁目1-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】不動産仲介営業(2)【正社員】営業サポート・事務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:15~18:15 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】不動産仲介営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 【月給+【月給+歩合あり】】 月給:250,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 【月給+歩合あり】:売上額によるインセンティブ支給 固定残業代/月:51,170円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】営業サポート・事務 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:190,000円~230,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:18,874円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】不動産仲介営業
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律車両手当:15,000円(固定給に含む) 一律ガソリン手当:15,000円(固定給に含む) 一律宅地建物取引士手当:20,000円(固定給に含む) (2)【正社員】営業サポート・事務 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律宅地建物取引士手当:10,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】不動産仲介営業(2)【正社員】営業サポート・事務
随時 |
賞与 | (1)【正社員】不動産仲介営業(2)【正社員】営業サポート・事務
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】不動産仲介営業
週休2日制(年間休日110日) 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 (2)【正社員】営業サポート・事務 週休2日制(年間休日110日) 年間休日:105日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】不動産仲介営業 期間:3ヵ月 (2)【正社員】営業サポート・事務 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
■給与
(1)【正社員】不動産仲介営業 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 【月給+【月給+歩合あり】】 月給:210,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:160,497円 【月給+歩合あり】:売上額によるインセンティブ支給 固定残業代/月:29,503円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
|
||||||||||||
平均勤続年数 | 実績なし | ||||||||||||
平均年齢 | 28.0歳(2023年3月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:不動産基礎研修含め充実した研修あり | ||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 実績なし | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 実績なし | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月1日時点)
|
【WEB説明会】 | WEBにて説明会を行います!お気軽にご参加ください◎ |
---|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |