業種 |
半導体・電子部品・その他
精密機器/機械
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本社 |
宮城
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大学卒・技術職 | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 198名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】材料研究開発(2)【正社員】製品開発・設計(3)【正社員】生産技術(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】販売推進(6)【正社員】生産管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】材料研究開発
金属材料・磁性材料の開発や、開発中の材料・製品の分析などを行います。 (2)【正社員】製品開発・設計 電子部品の設計・開発や量産立ち上げ、生産工程の改善などを行います。 (3)【正社員】生産技術 生産設備・生産ラインの設計や生産プロセス開発などを行います。 (4)【正社員】品質管理 製品・材料の評価・検査などを行います。 (5)【正社員】販売推進 顧客サポート、開発部門への設計インプット、電子部品の市場・技術動向調査、製品戦略立案などを行います。 (6)【正社員】生産管理 販売計画から生産計画を立案し、製品の製造・出荷・納期管理などを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】材料研究開発(2)【正社員】製品開発・設計(3)【正社員】生産技術(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】販売推進(6)【正社員】生産管理
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】材料研究開発(2)【正社員】製品開発・設計(3)【正社員】生産技術(6)【正社員】生産管理
宮城 備考:本社・白石事業所 白石市旭町7丁目1-1 (4)【正社員】品質管理 富山 備考:富山事業所 富山県下新川郡入善町入膳560番地 (5)【正社員】販売推進 東京 備考:東京営業グループ 東京都千代田区西神田3丁目8番1号(千代田ファーストビル東館) |
勤務時間 | (1)【正社員】材料研究開発(2)【正社員】製品開発・設計(3)【正社員】生産技術(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】販売推進(6)【正社員】生産管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:45分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】材料研究開発(2)【正社員】製品開発・設計(3)【正社員】生産技術(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】販売推進(6)【正社員】生産管理
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:202,200円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:224,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:248,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】材料研究開発(2)【正社員】製品開発・設計(3)【正社員】生産技術(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】販売推進(6)【正社員】生産管理
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】材料研究開発(2)【正社員】製品開発・設計(3)【正社員】生産技術(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】販売推進(6)【正社員】生産管理
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】材料研究開発(2)【正社員】製品開発・設計(3)【正社員】生産技術(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】販売推進(6)【正社員】生産管理
週休2日制(土日)、祝日 年間休日:126日 有給休暇:20日~22日 ※勤続5年未満は20日付与、最大22日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:ライフサポート休暇(年5日付与、最高20日) リフレッシュ休暇(満30歳5日間、満40歳7日間、満50歳10日間) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身者家賃補助制度 借上社宅制度(転勤者が対象) 保養所・契約施設 育児短時間勤務制度(子供が小学校6年生修了まで) 時短勤務制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】材料研究開発(2)【正社員】製品開発・設計(3)【正社員】生産技術 期間:2か月 ※労働条件の変更なし (4)【正社員】品質管理(5)【正社員】販売推進(6)【正社員】生産管理 期間:2カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.2%
3年以内女性採用割合:11.8% |
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平均勤続年数 | 22.5年(2023年3月時点)
働きやすく、モチベーションがアップする環境があり、長きにわたって活躍する社員が多く在籍しています。
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平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、ビジネススキル研修、技術者研修、キャリア研修、語学研修、通信講座など、幅広く学べる環境を用意。働きながらスキルが磨けるため、自ら成長が図れます。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育支援/会社指定の通信講座プログラムから希望講座を受講し、合格終了した受講料の半額を返還します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:半期に1回、直属上司との面談を実施しています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.6時間(2022年度実績)
ワークライフバランス確立のため、残業時間削減に取り組んでいます。
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有給休暇の平均取得日数 | 14.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |