株式会社TD Holdings
ティーディーホールディングス
2026

株式会社TD Holdings

IT/情報/インターネット/制御盤/インフラ/DX/旧 東洋電装(株)
業種
安全・セキュリティ産業
通信/ソフトウェア/情報処理/重電・産業用電気機器
本社
広島、東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 49名

モデルケース

大学卒

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人物像

"新しいことに挑戦することを楽しく感じる人"
"環境や自分自身が変わっていくことが好きな人"
"興味のある分野ややってみたいことを実現したいと思う人"



そんなあなたを株式会社TD Holdingsは待っています。

株式会社TD Holdingsでは1人1人がスペシャリストであって欲しいと思っています。
みんながそれぞれ得意なことをやって、誰かが苦手なことは得意な人が補えばいい、
得意なこと、好きなことを仕事にしてもらうことで、より楽しく、よりよい結果につながると考えているからです。
自分が輝ける職場で、モノづくりを通して社会に貢献する仕事をしませんか。

募集概要

職種 (1)【正社員】開発設計エンジニア職  (2)【正社員】技術営業、企画開発職
仕事内容 (1)【正社員】開発設計エンジニア職  
 ◆ソフトウェア設計開発
 ◆システム/ネットワーク設計
 ◆電気・電子系設計開発/制御・組込ソフト系設計開発
 ◆機械系設計開発
(2)【正社員】技術営業、企画開発職
 ◆技術企画営業
 ◆人事広報企画
応募資格 (1)【正社員】開発設計エンジニア職  (2)【正社員】技術営業、企画開発職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】開発設計エンジニア職  (2)【正社員】技術営業、企画開発職
 東京、兵庫、広島
 備考:
 ◆広島本社◆
 〒731-0103
 広島県広島市安佐南区緑井4丁目22-25

 ◆拠点◆
 ・東京Office (東京都千代田区)
 ・神戸office (兵庫県神戸市兵庫区)
 ・可部事業所(DX工場) (広島県広島市安佐北区)
 ・バロ電機工業(ロボット工場) (広島県広島市安佐南区)
 
勤務時間 (1)【正社員】開発設計エンジニア職  (2)【正社員】技術営業、企画開発職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:45
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 ◆ソフトウェア設計開発エンジニア
 ソフト開発・保守
 ソリューション(ネットワーク設計、Webアプリケーション)
 表示システム開発(UI・UX開発等)
◆システム/ネットワーク設計
 大規模ネットワーク構築(高速道路、鉄道、空港等)
◆電気・電子系設計開発/制御・組込ソフト系設計開発
 CADによる設計業務
 PLCプログラミング
 構造検討
◆機械系設計開発
 産業機械、工作機械、自動機械、介護機器等の
 プログラミング
 設計・機構・構造・外装の設計・開発
◆技術企画営業
 各事業におけるソリューション提案業務
◆人事企画
 各種採用/広報業務
注意事項 ・面談会場に消毒用アルコールを準備しております。
 入室前に必ず手洗いと手指の消毒を行っていただきますようお願いいたします。
・マスクの着用については、個人の判断にてお願いいたします。
 当社従業員も同じく個人の判断で着用とします。

※次の症状がある場合は事前にご相談ください。
・風邪の症状や37.0℃以上の発熱がある
(解熱剤を飲み続けなければならないときを含みます)
・強いだるさ(倦怠感)や息苦しさ(呼吸困難)がある

ご都合が悪くなった場合は、事前に必ずご連絡をいただけますようお願いいたします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】開発設計エンジニア職  (2)【正社員】技術営業、企画開発職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:200,000円以上
手当 (1)【正社員】開発設計エンジニア職  (2)【正社員】技術営業、企画開発職

  ◆通勤手当又は家賃補助(当社規定による)
 ◆時間外手当(早朝出勤には通常割増+α有り)
 ◆家族手当
 他転勤に伴う補助等もあり。
昇給 (1)【正社員】開発設計エンジニア職  (2)【正社員】技術営業、企画開発職
 年1回
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】開発設計エンジニア職  (2)【正社員】技術営業、企画開発職
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】開発設計エンジニア職  (2)【正社員】技術営業、企画開発職
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:年間休日120日
    年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、
    結婚休暇7日、出産休暇3日(本人または配偶者)、忌引休暇
・新入社員には、4/1~9/30の6ヶ月間限定で4日間の特別休暇を付与。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生、制度等:制服貸与、テレワーク制度、変則勤務制度、代休取得率アップ制度、食事会補助制度、家賃補助制度、社内配置薬完備、社内図書、社内表彰制度、資格取得費用補助
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】開発設計エンジニア職  (2)【正社員】技術営業、企画開発職
 期間:入社後6ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 4人 0人 100.0%
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 6人 0人 100.0%
(2023年12月20日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 2人 2人
2021年度 2人 0人
2020年度 4人 2人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数
平均年齢 39.0歳(2023年12月20日時点)
研修 あり:
【入社後】
◆(外部)ビジネスマナー研修・フォローアップ研修(3回)
◆(社内)ビジネス基礎研修(期日管理・情報共有講座、電話応対など)
◆プロジェクトマネジメント研修
  当社では、事業に関係なくプロジェクトで業務を実行します。
  プロジェクトを担当するには、その意味やどう実行させるかを学ぶ必要があるので、
  研修として小さなプロジェクトを動かす事でその一端を学んでいただきます。
◆TDベース研修 社長から心得やあるべき姿などクレド研修を対面で実施。
◆その他各事業(仮配属先)によるOJT研修
自己啓発支援 あり:教育研修、講習、社外研修料は全額会社負担
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 なし:現在制度設計中です。
マネジメント研修を階層毎に実施することで、自身のキャリア形成のサポートを実施します。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 16.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.3日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人1人
取得対象者数 2人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 説明会はオンラインでも開催いたします。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。
【書類選考なし】 ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼することがあります。

採用実績校

近畿大学、倉敷芸術科学大学、東海大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、広島市立大学、広島大学、福岡工業大学、松山大学、安田女子大学、山口大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、広島
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
経済・経営・商学系、その他文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、衛生医療・介護系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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