業種 |
安全・セキュリティ産業
通信/ソフトウェア/情報処理/重電・産業用電気機器
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本社 |
広島、東京
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大学卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 49名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】開発設計エンジニア職 (2)【正社員】技術営業、企画開発職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】開発設計エンジニア職
◆ソフトウェア設計開発 ◆システム/ネットワーク設計 ◆電気・電子系設計開発/制御・組込ソフト系設計開発 ◆機械系設計開発 (2)【正社員】技術営業、企画開発職 ◆技術企画営業 ◆人事広報企画 |
応募資格 | (1)【正社員】開発設計エンジニア職 (2)【正社員】技術営業、企画開発職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】開発設計エンジニア職 (2)【正社員】技術営業、企画開発職
東京、兵庫、広島 備考: ◆広島本社◆ 〒731-0103 広島県広島市安佐南区緑井4丁目22-25 ◆拠点◆ ・東京Office (東京都千代田区) ・神戸office (兵庫県神戸市兵庫区) ・可部事業所(DX工場) (広島県広島市安佐北区) ・バロ電機工業(ロボット工場) (広島県広島市安佐南区) |
勤務時間 | (1)【正社員】開発設計エンジニア職 (2)【正社員】技術営業、企画開発職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:45 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆ソフトウェア設計開発エンジニア
ソフト開発・保守 ソリューション(ネットワーク設計、Webアプリケーション) 表示システム開発(UI・UX開発等) ◆システム/ネットワーク設計 大規模ネットワーク構築(高速道路、鉄道、空港等) ◆電気・電子系設計開発/制御・組込ソフト系設計開発 CADによる設計業務 PLCプログラミング 構造検討 ◆機械系設計開発 産業機械、工作機械、自動機械、介護機器等の プログラミング 設計・機構・構造・外装の設計・開発 ◆技術企画営業 各事業におけるソリューション提案業務 ◆人事企画 各種採用/広報業務 |
注意事項 | ・面談会場に消毒用アルコールを準備しております。
入室前に必ず手洗いと手指の消毒を行っていただきますようお願いいたします。 ・マスクの着用については、個人の判断にてお願いいたします。 当社従業員も同じく個人の判断で着用とします。 ※次の症状がある場合は事前にご相談ください。 ・風邪の症状や37.0℃以上の発熱がある (解熱剤を飲み続けなければならないときを含みます) ・強いだるさ(倦怠感)や息苦しさ(呼吸困難)がある ご都合が悪くなった場合は、事前に必ずご連絡をいただけますようお願いいたします。 |
給与 | (1)【正社員】開発設計エンジニア職 (2)【正社員】技術営業、企画開発職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】開発設計エンジニア職 (2)【正社員】技術営業、企画開発職
◆通勤手当又は家賃補助(当社規定による) ◆時間外手当(早朝出勤には通常割増+α有り) ◆家族手当 他転勤に伴う補助等もあり。 |
昇給 | (1)【正社員】開発設計エンジニア職 (2)【正社員】技術営業、企画開発職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】開発設計エンジニア職 (2)【正社員】技術営業、企画開発職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】開発設計エンジニア職 (2)【正社員】技術営業、企画開発職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:年間休日120日 年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、 結婚休暇7日、出産休暇3日(本人または配偶者)、忌引休暇 ・新入社員には、4/1~9/30の6ヶ月間限定で4日間の特別休暇を付与。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生、制度等:制服貸与、テレワーク制度、変則勤務制度、代休取得率アップ制度、食事会補助制度、家賃補助制度、社内配置薬完備、社内図書、社内表彰制度、資格取得費用補助 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】開発設計エンジニア職 (2)【正社員】技術営業、企画開発職 期間:入社後6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月20日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2023年12月20日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
【入社後】 ◆(外部)ビジネスマナー研修・フォローアップ研修(3回) ◆(社内)ビジネス基礎研修(期日管理・情報共有講座、電話応対など) ◆プロジェクトマネジメント研修 当社では、事業に関係なくプロジェクトで業務を実行します。 プロジェクトを担当するには、その意味やどう実行させるかを学ぶ必要があるので、 研修として小さなプロジェクトを動かす事でその一端を学んでいただきます。 ◆TDベース研修 社長から心得やあるべき姿などクレド研修を対面で実施。 ◆その他各事業(仮配属先)によるOJT研修 |
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自己啓発支援 | あり:教育研修、講習、社外研修料は全額会社負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:現在制度設計中です。
マネジメント研修を階層毎に実施することで、自身のキャリア形成のサポートを実施します。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | 説明会はオンラインでも開催いたします。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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【書類選考なし】 | ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼することがあります。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |