業種 |
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
その他製造/その他専門店・小売 |
---|---|
本社 |
東京
|
総合職 | 6~10名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 60名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
― |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
入社後は、まずテーラーメイドの直営店舗でお客様へのクラブフィッティングやアパレルのコーディネート提案を通じて接客スキルを取得。店舗での経験を積み実力をつけた方には、新たなキャリアパスが広がります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京 備考:配属店舗 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
シフト制 備考:9:30~18:00、12:00~20:30 ※店舗の営業時間に合わせたシフトローテーション |
職種・仕事内容の詳細 | 【店舗での経験を活かし、多彩なキャリアへ挑戦!】
まずは店舗運営のノウハウを学びながら、商品の魅力をお客様に伝える力を磨いていくことができます。 実力をつけた後は、商品企画やマーケティング、法人営業、さらにはブランド戦略に関わる部署など、多様なフィールドで活躍するチャンスがあります。社内では部署間の異動や挑戦を支援する環境が整っており、「店舗での経験を活かし、より幅広い分野で成長したい」という意欲を持つ方にとって、理想的なキャリアステップを描ける環境です。 あなたの成長をしっかりとサポートしながら、一人ひとりに合ったキャリアの可能性を広げていきます。ゴルフ業界での挑戦を通じて、あなたの力を存分に発揮してください! |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:220,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
交通費支給(上限あり)、ゴルフ部補助制度あり |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
備考:決算賞与有(業績による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
年間休日127日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年2月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 9.5年(2025年2月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2025年2月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
・定期的な集合研修 ・語学学習支援制度あり |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり: | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:認定Fitter | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。