業種 |
自動車
その他製造/家電・AV機器/化学
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本社 |
静岡
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総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 45名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(品質管理)(3)【正社員】総合職(技術管理) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業)
既存顧客からの依頼を受け、価格商談などをおこない、納入スケジュールなどを管理します。 (2)【正社員】総合職(品質管理) 品質保持・品質向上のための業務整備・改善、各種帳票類の作成や生産工程の管理業務、不具合対応や問い合わせ対応などが主な仕事です。 (3)【正社員】総合職(技術管理) プラスチック射出成形金型の玉成などをおこない、量産体制へともっていくのが主な仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(品質管理)(3)【正社員】総合職(技術管理)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(品質管理)(3)【正社員】総合職(技術管理)
静岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(品質管理)(3)【正社員】総合職(技術管理)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会(対面にて実施) ▼ 面接(個別、1回) ▼ 筆記試験 ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(品質管理)(3)【正社員】総合職(技術管理)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:205,000円~225,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(品質管理)(3)【正社員】総合職(技術管理)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:5,000円~10,000円 一律通勤手当:0円~12,000円 一律食事手当:0円~8,000円 一律加給手当:50,000円~70,000円 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(品質管理)(3)【正社員】総合職(技術管理)
備考:昇給制度あり(都度5,000円) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(品質管理)(3)【正社員】総合職(技術管理)
年2回 備考:※業績に応じて決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(品質管理)(3)【正社員】総合職(技術管理)
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 備考:※会社カレンダーによる |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種予防接種会社負担 教育制度:・全新入社員を対象に、若手社員研修(外部講習)を受講。 ・入社後1カ月程度、社内研修(配属予定以外の部署)を実施。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(品質管理)(3)【正社員】総合職(技術管理) 期間:2カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:・全新入社員を対象に、若手社員研修(外部講習)を受講。
・入社後1カ月程度、社内研修(配属予定以外の部署)を実施。 |
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自己啓発支援 | あり:・業務上必要と思われる、資格・免許については、受験、受講費用を会社が全負担。
・資格によっては報奨金もあり。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |