| これが私の仕事 |
スピード・挑戦・改善を意識しながらマネジメントを行う――
現在は、主任としてマネジメント業務をメインで行っています。
スタッフの面談や評価付け・シフト作成・クリニック全体のデータ分析・目標の立案・他職種や他部署との連携までをメインで担っています。フロントやカウンセリング等のお客様対応に入ることもあります。
仕事をする中でも、『スピード重視』依頼された業務は、先延ばしにせず、スピーディーに行うように常に意識しています。
『挑戦を楽しむ』挑戦することで、自分の長所・短所が明確になり自分を、見つめ直すきっかきになったり、他院のスタッフとのかかわりの中で、視野が広がり新しい考え方や技術・知識が身に付いたりして自分の成長に繋がっています。
『改善』スタッフ皆が楽しく働くことができるよう、風通しの良い職場になることを常に意識しています。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
男性コンシェルジュが必要とされる理由――
帽子を深くかぶった男性のお客様を担当した時です。
そのお客様は、長年クマで悩まれていたようなのですが、『男で整形って変ですか…？』と不安そうに質問されたので、私自身が美容医療でコンプレックスを解消できたこと・男性にクマ取りが人気なことを伝えました。
すると安心した表情で、『男性コンシェルジュさんがいるなんて知りませんでした。女性には相談しづらかったので、話を聞いてもらえてよかったです！』と声をかけていただきました。
男性同士だからこそ共感できる悩みがあり、男性コンシェルジュとしてやりがいも感じました。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
男性スタッフが活躍できる場所。新たな仕事への挑戦――
きっかけは、姉がSBCで働いていたことです。
元々SBCには、お客様として肌治療や医療脱毛でお世話になっており、美容に興味はありましたが、男性が働いているイメージがなかったため、入職について考えたこともありませんでした。
そんな時、SBCで働いている姉から男性スタッフも募集していることを聞き、SBCへの転職を考えるようになりました。
SBCについて調べていると、理念があることを知り、その理念に共感する部分が多くあった為、入職を決意しました。 |
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| これまでのキャリア |
保育士→2018年5月入社→2019年9月チーフ昇格→2021年1月柏院へ異動→2021年10月副主任昇格・Regno銀座院へ異動→2022年7月主任昇格 |
