業種 |
精密機器
自動車
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本社 |
広島
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生産技術職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 109名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、海外で働ける、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】生産技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生産技術職
生産技術職はモノづくりのためのいわば「取扱説明書」を設計する仕事。コストや品質だけでなく、現場の作業効率も考えながら製造工程や生産ラインの設計を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】生産技術職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】生産技術職
広島 |
勤務時間 | (1)【正社員】生産技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:00(休憩:45分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生産技術職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:202,600円 ※基本給:202,600円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:211,700円 ※基本給:211,700円 |
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手当 | (1)【正社員】生産技術職
通勤手当(規程により月額50,000円まで) 例)自動車通勤3kmの場合、1600円 住宅手当(自身名義の賃貸契約がある場合) 例)5,000円 役務手当 現業手当 |
昇給 | (1)【正社員】生産技術職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】生産技術職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】生産技術職
完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:半日休暇制度、結婚休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:借上寮制度(※)、財形貯蓄、グループ生保、企業年金基金、確定拠出年金(401K)、全社行事(忘年会など) (※)現住所又は実家から会社への通勤不可能な場合に「借上寮制度」が利用できます。 会社周辺の1Kアパートを法人契約し、そのお部屋へ家賃の1/4程度で住んでいただけます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生産技術職 期間:7月10日まで ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】生産技術職 期間:新入社員3日、専門能力研修.1年 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月16日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 12.0年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:3日間:就業規則や社内ルール、安全、ISOについて学ぶ
2日間:マツダグループの新入社員研修 3ヶ月間:現場実習 2年目~:業務改善や人間関係能力を伸ばすための研修受講 工程管理手法、FMEAなどの研修受講 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |