フォーシーズンズ株式会社
フォーシーズンズ
2026

フォーシーズンズ株式会社

インフラ構築/アプリケーション開発/ウェブ制作・開発/IT
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/外食・レストラン・フードサービス/その他サービス
本社
埼玉

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒:システムエンジニア 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒:システムエンジニア

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

★理系・文系不問(全学部・学科対象)

<こんな志向の方にピッタリ!>
◎エンジニアとして将来活躍したい方
◎手に職を付けて安定したい方
◎専門性を身に付けつつ成長したい方
◎成長企業で長くキャリアを築きたい方



募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア(インフラ・Web開発)
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア(インフラ・Web開発)
官公庁や大手企業のインフラの設計・構築、Web開発 など
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア(インフラ・Web開発)
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア(インフラ・Web開発)
 東京
 備考:
【アクセス】
人形町駅 徒歩2分
水天宮前駅 徒歩6分
小伝馬町駅 徒歩10分
茅場町駅 徒歩8分
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア(インフラ・Web開発)
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:11:00~15:00
 備考:※参画プロジェクトにより固定時間制になる場合あり

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア(インフラ・Web開発)
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:240,400円~250,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:43,700円~45,400円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】システムエンジニア(インフラ・Web開発)

  交通費全額支給/社宅住宅手当あり(東京支社徒歩圏内)
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア(インフラ・Web開発)
 年2回
 備考:4月、10月
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア(インフラ・Web開発)
 年2回
 備考:8月、1月
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア(インフラ・Web開発)
 <年間休日120日以上>
◇完全週休2日制
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 出産・育児休暇
◇ ロックの日
◇ 慶弔休暇など
 有給休暇:10日
 ※入社から6か月後付与
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:
◇退職金制度
◇中小企業退職金共済加入
◇関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◇資格取得・セミナー受講支援
◇社宅制度:人形町事務所徒歩圏内の住居で家賃補助あり
◇飲食店社内割引
◇ 時短勤務制度あり
◇ 健康診断補助
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(インフラ・Web開発)
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 2人 0人 100.0%
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 1人 0人 100.0%
(2024年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 1人
2022年度 1人 0人
2021年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 5.4年(2024年4月時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修:ビジネスマナー研修、Linux/ネットワーク研修等技術研修
自己啓発支援 あり:資格取得・セミナー受講支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.3時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 実績なし
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
IT系 専門系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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