業種 |
福祉・介護
商社(食料品)/食品/医療関連・医療機関/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設 |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2025/06/03)
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大卒 ケア接客 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 33名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】企画総合職(2)【正社員】事務総合職(3)【正社員】ケア接客 |
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仕事内容 | (1)【正社員】企画総合職
食品企画、コンサルティング営業、講師業務など (2)【正社員】事務総合職 経理財務、総務人事、広報企画など (3)【正社員】ケア接客 介護、相談員、イベント企画、SNS企画など |
応募資格 | (1)【正社員】企画総合職(2)【正社員】事務総合職(3)【正社員】ケア接客
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】企画総合職(2)【正社員】事務総合職(3)【正社員】ケア接客
大阪 備考: 〇特別養護老人ホーム夢の箱勝山 大阪市生野区勝山南1丁目17番43号 〇デイサービス夢の箱生野 大阪市生野区生野東2丁目5番8号 〇ココナラ巽 大阪市生野区巽南3丁目4番25号 上記のいずれかで勤務していただきます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】企画総合職(2)【正社員】事務総合職(3)【正社員】ケア接客
【交代制】 実働時間(1日):8時間 備考: ●日勤 8:30~17:30、10:00~19:00 ●早出 7:00~16:00 ●遅出 11:00~20:00 ●夜勤 17:00~翌10:00(休憩120分) ※週40時間の変形労働時間制です。 |
職種・仕事内容の詳細 | □企画総合職(食品企画、コンサルティング営業、講師業務など)
□ケア接客(介護、相談員、イベント企画、SNS企画など) □事務総合職(経理財務、総務人事、広報企画など) □リハビリ専門職(理学療法士、作業療法士など) いずれの職種も入社後1~2年は介護現場でケア接客からスタートします。その後、ケア接客コース(専門職orマネージャー)、企画総合職コース、事務総合職コースへ配属が決定します。 |
給与 | (1)【正社員】企画総合職(2)【正社員】事務総合職
大学 卒業見込みの方 月給:205,000円(一律手当含む) ※基本給:205,000円 備考:【年間休日150日の場合】 ◆企画総合、事務総合(大卒):給与(基本給)164,000円 (3)【正社員】ケア接客 大学 卒業見込みの方 月給:235,000円(一律手当含む) ※基本給:205,000円 備考:【年間休日150日の場合】 ◆ケア接客(大卒):給与194,000円(基本給164,000円) ※研修期間(2ヵ月)は基本給のみのお支払いです。 |
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手当 | (1)【正社員】企画総合職(2)【正社員】事務総合職(3)【正社員】ケア接客
備考:●夜勤手当 ●資格手当(介護福祉士10,000円など) ●処遇改善手当・特定処遇改善手当など ●通勤手当(上限15,000円/月額) ●研修手当 ●時間外勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】企画総合職(2)【正社員】事務総合職(3)【正社員】ケア接客
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】企画総合職(2)【正社員】事務総合職(3)【正社員】ケア接客
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】企画総合職(2)【正社員】事務総合職(3)【正社員】ケア接客
年間休日150日(週休3日制)もしくは、年間休日108日(週休2日制)を選択できます。 有給休暇:12日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ●休暇 結婚特別休暇(5日間) ●資格取得支援 初任者研修、実務者研修受講費法人負担 介護福祉士受験対策講座 介護支援専門員受験対策講座 他 ●その他 社員食費用補助(1食350円) 夜勤時夕食無料提供(検食提供) 珈琲無料提供 法人内運営カフェ利用費の補助 健康診断費用負担 予防接種費用負担 制服支給 交通費支給 法人運営の保育施設利用料の半額補助 永年勤続表彰 慶弔見舞金 社会保険完備 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】企画総合職(2)【正社員】事務総合職 なし (3)【正社員】ケア接客 期間:2ヵ月 |
■給与
(3)【正社員】ケア接客 大学 卒業見込みの方 月給:205,000円(一律手当含む) ※基本給:205,000円 備考:【年間休日150日の場合】 ◆企画総合、事務総合(大卒):給与(基本給)164,000円 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 6.5年(2025年1月10日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 42.2歳(2024年12月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:
・新入社員研修 ・管理職研修 ・介護技術研修 ・認知症ケア研修 |
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自己啓発支援 | あり:
・資格取得手当 ・初任者研修、実務者研修 ・介護福祉士受験対策講座 ・介護支援専門員受験対策講座 ※必要な研修の受講費は当法人で負担します。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:半期ごとに上長との面談 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペース設置
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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