大学卒・現場事務 | 1~5名 |
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大学卒・本社事務 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 24名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】現場事務(2)【正社員】本社事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】現場事務
土木施工管理 (2)【正社員】本社事務 土木積算、ICT・CIM |
応募資格 | (1)【正社員】現場事務(2)【正社員】本社事務
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】現場事務(2)【正社員】本社事務
静岡 備考:本社および各現場(静岡県内) |
勤務時間 | (1)【正社員】現場事務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 (2)【正社員】本社事務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】現場事務
大学 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:40,000円/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】本社事務 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む) ※基本給:190,000円 固定残業代/月:40,000円/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】現場事務(2)【正社員】本社事務
通勤手当、家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】現場事務(2)【正社員】本社事務
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】現場事務(2)【正社員】本社事務
年2回 備考:6月・12月 +決算賞与実績あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】現場事務(2)【正社員】本社事務
週休2日制(土・日) 有給休暇:10日~10日 ※有給休暇取得奨励日あり 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇 備考:募集する職種によって休日となるカレンダーが異なる事があります |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度・養老保険(勤続3年以上) 年金制度・資格取得支援制度・社内親睦会 清水エスパルス観戦チケット・静岡ブルーレヴズ観戦チケット 教育制度:新入社員研修、フォローアップ研修(随時) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】現場事務(2)【正社員】本社事務 期間:入社後3ヶ月間 (新入社員研修) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月25日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5% |
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平均勤続年数 | 20.0年(2024年1月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.7歳(2024年1月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員ビジネスマナー研修(外部)
入社3ヵ月間社内研修 資格取得研修(外部) |
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自己啓発支援 | あり:会社が認めた資格について取得費用の全額補填 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社直後、一級土木施工管理技士等の受験年齢に達した時に所属部長による面談 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |