株式会社ヤマキ
ヤマキ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・総合職 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
・ものづくりが好きな人
ここは最重要視しているポイントになります。
また、
・自分の考えをカタチにしたいと思っている人
・素直さを大切にできる人
・正直さを大切にできる人
であれば大歓迎です。
人物重視の選考を行います。
そのため【選考で筆記試験なし】。
上記にひとつでも当てはまる方を歓迎します。
ここは最重要視しているポイントになります。
また、
・自分の考えをカタチにしたいと思っている人
・素直さを大切にできる人
・正直さを大切にできる人
であれば大歓迎です。
人物重視の選考を行います。
そのため【選考で筆記試験なし】。
上記にひとつでも当てはまる方を歓迎します。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（製造技術・生産技術） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（製造技術・生産技術）
「職種・仕事内容の詳細」欄を参照 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（製造技術・生産技術）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（製造技術・生産技術）
愛知 備考：本社（愛知県西尾市） ※車通勤可（駐車場完備） ※名鉄「西尾」駅より車で15分 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（製造技術・生産技術）
【交代制】 実働時間（1日）：8時間～8時間 備考：8:00～17:00（休憩１時間） または 20:00～翌5:00（休憩１時間） ※生産状況により変動あり |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【製造技術】
まずは生産ラインの最前線に立ち、当社のモノづくり技術を身につけてもらいます。生産計画に基づき、安全に・効率よく生産設備を操作して製品製造に取り組むことからスタート。当社では小さい物から大きな物まで幅広く生産しているので、一つひとつの仕事にやりがいが多く、目の前で手掛けた物が形になっていくモノづくりの醍醐味が味わえます。 【生産技術】 生産技術は、質の高い製品を低コストで安定的に作り上げるための方法を考えていく仕事です。生産ラインでの経験がなければ務められません。製造のメンバーとのコミュニケーションを重ね、工程の改善に努めてください。また、製品の不良発生を防ぐための現場作業者の指導やマネジメントも担当します。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（製造技術・生産技術）
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：208,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：222,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：232,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（製造技術・生産技術）
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律手当合計金額：0円 通勤手当、皆勤手当、残業手当、役職手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（製造技術・生産技術）
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（製造技術・生産技術）
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（製造技術・生産技術）
週休2日制（土日） ※当社カレンダーによる 有給休暇：10日 ※初年度 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考：※年間休日117日＋計画有給5日 ※男性の育児休暇取得の実績あり。職場で協力体制を築いています。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生： 退職金制度 社員旅行 社宅・寮 保養施設 誕生日プレゼント マイカー通勤可 社内レクリエーション： 社内交流を楽しむレクリエーションを定期的に開いています。BBQ、ボウリング大会などで普段の仕事では見られない姿をお互いに発見できて、距離も縮まります。 また、社員旅行は毎年、近場のバス旅行を開催しており、気軽に参加できる所が社員からも好評です。5年に1度は海外へ足を延ばす大型の社員旅行も企画され、自粛の解かれた今年は開催を計画しています。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（製造技術・生産技術） 期間：3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：87.5%
3年以内女性採用割合：12.5% |
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| 平均勤続年数 | 10.0年（2023年時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 38.5歳（2023年12月時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：
・新入社員研修（ビジネスマナー研修） ・ものづくり外部研修（製造・品質・安全管理などを学ぶ10日間の研修） ・鋳造技術研修会（入社6カ月以降） ・中堅社員研修（入社3～5年対象） ・鋳造カレッジ（入社5年以降） 一般社団法人日本鋳造協会が認定する「鋳造技士」の資格取得を目指して、同協会が主催する勉強会に参加します。費用は会社負担で学べます。 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：面接実施によるキャリアコンサルティング | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：鋳造技能検定 | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.0時間（2023年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.0日（2023年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 教育制度 | 【毎週月曜日に「勉強会」を開催。10年かけて技術を身に付けます！】
鋳造の技術は、モノ作りの基本とも言えるものです。それだけに、「鉄などの金属に何をどれだけ配合するか」や、湯（溶けた鉄のことです）の温度や湯を流す速さといった条件を少し変えるだけで、仕上がりが変わってくる奥の深い世界です。 そこで、毎週月曜日に技術部長が講師になって、「鋳物勉強会」を開催しています。また、最新設備を使いこなしたり、スタッフを指導する能力も求められます。10年かけて、誰にも負けない技術を持った、優れた技術者に育てていきます。 |
|---|
採用実績校
大同大学大学院、富山大学大学院、愛知教育大学、京都学園大学、金城学院大学、公立諏訪東京理科大学、大同大学、中京大学、中部大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、日本福祉大学、三重大学、名城大学、岡崎女子短期大学、名古屋工学院専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
愛知 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
