業種 |
安全・セキュリティ産業
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本社 |
北海道
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常駐警備・機械警備・警備輸送、技術職・営業職(※札幌支社以外の支社) | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 112名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、海外で働ける、英語を使う機会あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】常駐警備 (2)【正社員】機械警備 (3)【正社員】警備輸送(4)【正社員】技術職 (5)【正社員】営業職(セキュリティプランナー) |
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仕事内容 | (1)【正社員】常駐警備
ショッピングセンター、金融機関など、大型施設に常駐。隅々を巡回し、セキュリティ機器などの稼働確認や施設管理を行う。施設のセキュリティの役割だけでなく安全利用を促すコンシェルジュとしての役割もあります。 (2)【正社員】機械警備 全道各地の運用拠点に待機し、各種警報への対応や警備機器の管理など、ALSOK業務のメインフィールドで安全安心を支えます。お客様と接する機会も多く、現場で得た要望を社内に伝え、警備体制の改善に繋げます。 (3)【正社員】警備輸送 現金や有価証券など、ご契約者様の大切な財産を輸送する他、金融機関の店舗外に設置されたATMへの資金の補填や回収なども行う。 流通プランの作成や効率的な流通手段の整備など、総合プロデュース力が必要です。 (4)【正社員】技術職 「ALSOKガードシステム/ホームセキュリティ」など、最適なセキュリティ環境の設計、機器の設置工事での施設管理等行う。 設置後のメンテナンスも担い、エンジニアとしてお客様の安全・安心をサポートします。 (5)【正社員】営業職(セキュリティプランナー) お客様に最適なセキュリティを提案し、「安全・安心」を提供します。企業や個人を問わず丁寧に希望や要望を聞き取り、その建物の特徴をとらえ、最適なセキュリティを提供します。 |
応募資格 | (1)【正社員】常駐警備 (2)【正社員】機械警備 (3)【正社員】警備輸送(4)【正社員】技術職 (5)【正社員】営業職(セキュリティプランナー)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2016年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】常駐警備 (2)【正社員】機械警備 (3)【正社員】警備輸送(4)【正社員】技術職 (5)【正社員】営業職(セキュリティプランナー)
北海道 備考:北海道の各事業所 ※希望を考慮の上、配属先を決定いたします。 |
勤務時間 | (1)【正社員】常駐警備 (2)【正社員】機械警備 (3)【正社員】警備輸送(4)【正社員】技術職 (5)【正社員】営業職(セキュリティプランナー)
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):8時間~11時間(平均40時間) 備考:(1) 09:00~08:59 拘束 24時間 実働 16時間 休憩 8時間 (2) 18:00~09:00 拘束 15時間 実働 11時間 休憩 4時間 (3) 09:00~18:00 拘束 9時間 実働 8時間 休憩 1時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 警備職
●札幌支社: 施設警備(札幌市、江別市、苫小牧市、千歳市)、機械警備(小樽市、伊達市、倶知安町) 輸送警備(札幌市、江別市、苫小牧市、千歳市) ●帯広支社: 施設警備(占冠村(トマム)、機械警備(帯広市、広尾町、本別町等)、警備輸送(帯広市)、ガードセンター(帯広市) ●釧路支社: 施設警備(釧路市)、機械警備(釧路市、根室市、中標津町等)、警備輸送(釧路市) ●北見支社: 施設警備(北見市、女満別)、機械警備(北見市、紋別市)、警備輸送(北見市) ●道北支社: 施設警備(旭川市)、機械警備(名寄市、留萌市、富良野市等)、警備輸送(旭川市、稚内市) ●函館支社: 機械警備(函館市)、警備輸送(函館市) ●旭川支社: 機械警備(旭川市)、警備輸送(旭川市) ●苫小牧支社:機械警備(苫小牧市)、警備輸送(苫小牧市) 技術職 技術員(システムエンジニア)【勤務地:札幌支社・北見支社・名寄支社・帯広支社・釧路支社・函館支社・旭川支社・苫小牧支社】 営業職 営業職(セキュリティプランナー)【勤務地:札幌支社、北見支社、道北(名寄、稚内)支社、帯広支社、釧路支社、旭川支社、苫小牧支社、函館支社】 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】常駐警備 (2)【正社員】機械警備 (3)【正社員】警備輸送(4)【正社員】技術職 (5)【正社員】営業職(セキュリティプランナー)
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:182,500円(一律手当含む) ※基本給:178,500円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:184,500円(一律手当含む) ※基本給:180,500円 備考:専門学校卒(1年課程)月給 180500円/専門学校卒(大学併学2年課程)月給 182500円 (固定給) |
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手当 | (1)【正社員】常駐警備 (2)【正社員】機械警備 (3)【正社員】警備輸送(4)【正社員】技術職 (5)【正社員】営業職(セキュリティプランナー)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~50,000円(固定給に含む) 一律家族手当:1,500円~15,000円(固定給に含む) 一律営業手当:25,000円(固定給に含む) 備考:職務手当(4,000円) 奨学金代理返還制度(月額最大18,000円/社員1人当たり最大5年) 家族手当(配偶者:15,000円/月、子供:5,000円/月、両親1,500円/月) 時間外手当 深夜手当 営業手当(25,000円支給、他に報奨金制度有り) 役職手当 管理職手当 隊長手当 資格手当 職務手当(4,000円) 転勤生活手当 技術職手当(3,000円/月 入社2年目より支給) |
昇給 | (1)【正社員】常駐警備 (2)【正社員】機械警備 (3)【正社員】警備輸送(4)【正社員】技術職 (5)【正社員】営業職(セキュリティプランナー)
年1回 備考:4月 ※階級制度による昇任給あり ※業績による昇給あり |
賞与 | (1)【正社員】常駐警備 (2)【正社員】機械警備 (3)【正社員】警備輸送(4)【正社員】技術職 (5)【正社員】営業職(セキュリティプランナー)
年2回 備考:6月、12月 例 1年目/6月(5万円)+12月(29万950円) 2年目/年2回(6月、12月)※4カ月(2023年実績)※賞与業績変動あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】常駐警備 (2)【正社員】機械警備 (3)【正社員】警備輸送(4)【正社員】技術職 (5)【正社員】営業職(セキュリティプランナー)
月8日 年間休日:104日 有給休暇:10日~20日 ※入社時0日・6カ月経過後10日・最大20日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄、従業員持株会、各種施設利用優待等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】常駐警備 (2)【正社員】機械警備 (3)【正社員】警備輸送(4)【正社員】技術職 (5)【正社員】営業職(セキュリティプランナー) 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:82.7%
3年以内女性採用割合:17.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:【新任研修】
入社時に、警備業法に基づいた初任教育を実施致します。 他実務研修、現任研修(2回/年)、昇任研修があります。 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育、社外研修 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:各種警備業業務検定
警備指導教育責任者 防火管理者 ほか多数 |
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月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.5日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |