三菱商事パッケージング株式会社
ミツビシショウジパッケージング

プレエントリーや説明会・面接予約を行った場合、応募の内容とあなたの登録情報は3月1日に企業へ送信されます。

  • 正社員
業種
商社(石油製品)
商社(繊維製品)/商社(食料品)/商社(化粧品)/その他商社
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職(キャリアコース) 1~5名
大学卒・一般職(スタッフコース) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 215名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年2月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職(キャリアコース)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、住宅補助あり

大学卒・一般職(スタッフコース)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

2026年3月、大学卒業または大学院修了見込みの方
2023年3月以降、大学卒業または大学院修了の方

≪自分ならではの魅力を発揮できる人≫
パッケージは今やあらゆる商品にとって当たり前となっているからこそ、自分の能力次第で幅広く仕事を展開していくことができます。

人々のライフスタイルの変化などで多様化する様々な社会のニーズや、近年ではSDGsなどへの関心も高まり、環境問題への対応した包装製品の需要やユニバーサルデザインといった誰もが使いやすい包装の需要も増加し、高機能包材等による付加価値の創造などパッケージにも更に様々な機能や役割が求められています。

私たちは「総合パッケージング商社」としての提案機能を強みに、客先や消費者のニーズを深堀し、国内外のメーカー様、コンバーター様の様々な技術・製品の中からお客様にとって最適なものを提案しています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(キャリア・コース)(2)【正社員】一般職(スタッフ・コース)(3)【正社員】一般職(シフトワーク・コース)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(キャリア・コース)
各種包装資材の提案営業 他
(2)【正社員】一般職(スタッフ・コース)
各種包装資材の受発注対応、営業担当サポート他
(3)【正社員】一般職(シフトワーク・コース)
シフト勤務を前提とした、各種包装資材の受発注対応、在庫調整業務、営業サポート他
応募資格 (1)【正社員】総合職(キャリア・コース)(2)【正社員】一般職(スタッフ・コース)(3)【正社員】一般職(シフトワーク・コース)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2025年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(キャリア・コース)(2)【正社員】一般職(スタッフ・コース)
 東京、大阪、福岡
 備考:
※転勤の可能性あり
(変更の範囲)大阪府 大阪支店 大阪市中央区伏見町4-2-14、福岡県 福岡支店 福岡市中央区天神2-12-1
(3)【正社員】一般職(シフトワーク・コース)
 東京
 備考:
※転勤の可能性あり
(変更の範囲)大阪府 大阪支店 大阪市中央区伏見町4-2-14、福岡県 福岡支店 福岡市中央区天神2-12-1
勤務時間 (1)【正社員】総合職(キャリア・コース)(2)【正社員】一般職(スタッフ・コース)(3)【正社員】一般職(シフトワーク・コース)
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
 コアタイム:11:00~14:00
 備考:
9:00~17:30 実働7.5時間/1日
※全社員を対象としてフレックスタイム勤務制度を導入しております。
※シフト勤務又は業務の内容や性質等により、フレックスタイム制勤務がそぐわないと所属長が判断した場合はフレックスタイム適用外。
採用ステップ&スケジュール エントリー
 ▼
会社説明会(WEB)
※任意参加。選考には影響いたしません。
 ▼
エントリーシート提出
※締切日:2025年3月28日
※エントリーシート提出時に希望コース名を記載(選択)してください。
 面接の際にもお伺いいたします。
 ▼
適性検査
 ▼
面接(個別/複数回実施予定)
※最終面接のみ対面形式。
 その他は全てオンラインの予定です。
 ▼
内々定

※2025年5月下旬~6月上旬に内々定通知予定です。

【採用コースについて】
ES提出時にご希望コースを伺います。
(1)【正社員】総合職(キャリア・コース) :営業等
(2)【正社員】一般職(スタッフ・コース) :営業事務等
※合同募集となり、採用コースは選考過程においてご希望と適性等で判断し、オファーさせていただきます。

(3)【正社員】一般職(シフトワーク・コース) :営業事務
・シフト勤務(就業時間:9時~17時30分/年間休日数は他コースと同数)
※単独募集となりますが、選考過程において適性等を踏まえオファーするコースを打診させて頂く可能性がございます。

【交通費について】
対面形式の面接を実施する場合、鉄道等の営業距離にて会場の最寄り駅より100km以上遠地にお住まいの方には、弊社規程により交通費を支給いたします。
※会社説明会、web面接は対象外となります。
提出書類 以下の通り、当社採用担当宛にご提出ください。

1.エントリーシート
2.学業成績の判る資料

※下記「注意事項」を必ずご確認ください。
注意事項 【応募締切日】
3月28日(金)正午までにエントリー願います。
※詳細はエントリー頂いた方に、リクナビのメッセージを通じてご案内いたします。

【応募に際しての留置点】
・応募書類に記載の情報は、採用選考に関わる目的にのみ使用し、応募の秘密は厳守致します。

・リクナビにてご応募をお受け致します。応募方法の詳細については、リクナビを通じて後日配信する提出依頼メールをご確認ください。

・一度提出頂いた応募書類のデータは、後から修正出来ませんのでご了承ください。

<学業成績の判る資料について>
・学業成績の判る資料は、正式な証明書で無くとも構いません。正式なものが入手できない場合は、ポータルサイトの画面コピー等、在学中の成績が判るものをご提出ください。

・成績の記載期間等は問いません。応募時点で最新のものをご用意ください。

・提出方法:ご状況に応じて、郵送またはEメール添付での提出も承りますので、下記問い合わせ先に事前にご連絡ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(キャリア・コース)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:254,000円
  ※基本給:254,000円
(2)【正社員】一般職(スタッフ・コース)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:221,000円
  ※基本給:221,000円
(3)【正社員】一般職(シフトワーク・コース)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:271,000円
手当 (1)【正社員】総合職(キャリア・コース)(2)【正社員】一般職(スタッフ・コース)(3)【正社員】一般職(シフトワーク・コース)

 ・通勤手当(全額支給)
 ・時間外勤務手当
 ・深夜手当
 ・休日勤務手当
 ・役職手当
 ・変則休日勤務手当
 ・別居手当
 ・指導手当
 ・新卒社員に対する住宅補助
 └家賃の80%補助(上限 月64,000円)/入社6年目まで ※入居条件・補助条件 有
昇給 (1)【正社員】総合職(キャリア・コース)(2)【正社員】一般職(スタッフ・コース)(3)【正社員】一般職(シフトワーク・コース)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職(キャリア・コース)(2)【正社員】一般職(スタッフ・コース)(3)【正社員】一般職(シフトワーク・コース)
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(キャリア・コース)(2)【正社員】一般職(スタッフ・コース)
 土・日曜(完全週休二日制)、祝日、年末年始
 ※但し、業務内容によってシフト勤務あり

有給休暇(初年度12日/勤務年数に応じて最高20日)
慶弔休暇
産前・産後休暇
裁判員休暇
育児休職
介護休職 他
 年間休日:123日
 有給休暇:12日
 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
(3)【正社員】一般職(シフトワーク・コース)
 週休2日(シフト勤務)※希望を伺い1か月単位で調整(就業時間:9時~17時30分/年間休日数は他コースと同数)
有給休暇(初年度12日/勤務年数に応じ最高20日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休職、介護休職 他
 年間休日:123日
 有給休暇:12日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:在宅制度
フレックスタイム勤務制度
服装自由
新卒社員に対する住宅補助(家賃の80%補助(上限 月64,000円)/入社6年目まで※入居条件・補助条件有)
確定拠出年金制度(入社2年目~)
時短勤務制度(子の年齢が小学校3年生の学年末まで取得可※一部条件ありで6年まで延長可)
健康促進補助制度(スポーツ・マッサージ・国内宿泊等、健康促進に係わる取組みの実施費用を年間15,000円まで補助)
団体保険
財形貯蓄
退職金制度 他
その他:
各種部活動
会員制福利厚生クラブの各種施設・サービス利用
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(キャリア・コース)(2)【正社員】一般職(スタッフ・コース)(3)【正社員】一般職(シフトワーク・コース)
 期間:6カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 11人 1人 90.9%
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 1人 0人 100.0%
(2024年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 1人 4人
2023年度 2人 9人
2022年度 1人 2人
3年以内男性採用割合:21.0%
3年以内女性採用割合:79.0%
平均勤続年数 19.4年(2024年11月時点)
平均年齢 44.6歳(2023年9月時点)
※全社員平均
総合職(キャリア・コース他):41.2歳
一般職(スタッフ・コース他):36.0歳
※入社5年目以内の新卒入社社員:全社員の約15.0%
研修 あり:
弊社では人材育成を経営上重要なテーマの一つと捉えており、様々な研修制度を用意しております。

【制度例】
新入社員研修(ビジネスマナー・会社業容・英語基礎力・取引先工場見学・包装関連教育研修他)
オンライン学習プラットフォーム(LIVE配信・動画配信型研修)
階層別研修
各種オープン研修(貿易実務、法務、財務会計、ロジカルシンキング、コーチング他)
自己啓発支援 あり:
語学自己研修補助制度
(語学学校等の受講費用について、能力に応じて総費用の100~80%まで会社が支給)
公募型研修
(大学連携オープンカレッジなど)

※その他、所属長の承認により各自が希望する研修を受講することも可能です。
社員の成長意欲に応える研修体制を整備しています。
メンター制度 あり:
インストラクター(OJT)およびメンター制度あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 17.7時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.8日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人4人
取得対象者数 4人4人
育休取得率 50.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 14.0%
管理職 14.0%
(2024年時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
(喫煙専用室設置あり)
オフィス内は喫煙室以外全面禁煙。
喫煙室は隔離されており、煙は執務室に漏れません。

その他の情報

採用実績校

愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪市立大学、大阪大学、大妻女子大学、香川大学大学院、神奈川大学、川村学園女子大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院女子大学、学習院大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、埼玉大学、静岡大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、順天堂大学、城西大学、上智大学、上智大学大学院、女子美術大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、筑紫女学園大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、鶴見大学、東海大学、東海大学大学院、東京家政大学、東京外国語大学、東京女子大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東洋大学、鳥取大学、獨協大学、二松学舎大学、日本女子大学、日本大学、兵庫県立大学、広島修道大学、広島大学、福岡大学、福島大学、文教大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、横浜国立大学、横浜市立大学、酪農学園大学、立教大学大学院、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
主な勤務地
東京、大阪、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2023年3月~2025年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【本店所在地】
〒103-0027
東京都中央区日本橋二丁目3番10号

【問合せ先】
三菱商事パッケージング株式会社
コーポレートスタッフ本部 コーポレートスタッフ第二部長 人事担当(深澤)

TEL:03-3243-8208
mail:recruit@mcpackaging.co.jp
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。