技術系総合職、事務系総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 640名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
製剤開発(製剤・分析・薬理)、CMC、プロセスエンジニアリング、臨床開発、安全管理(市販後調査) (2)【正社員】事務系総合職 総務・人事・経理・法務・営業など |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
東京、大阪、香川、海外 備考:本社(香川)・東京・大阪・その他全国主要都市(MR)・海外(米国) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
本社・東京事務所・大阪事務所 【フレックスタイム制】 総労働時間(1ヶ月):160時間 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム1:6:00~20:00 その他全国主要都市 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 |
採用ステップ&スケジュール | ------
リクナビよりエントリー ▼ WEB会社説明会 ▼ WEB座談会 ※エントリーしていただいた方を対象に予約案内を行います。 ※期日までにOpenESをご提出ください。 ※今後の選考に進むには、座談会参加が必須です。 ▼ 書類提出(履歴書、成績証明書) 適性検査 ▼ 一次面接・筆記試験 ▼ 最終面接 ▼ 結果連絡 ----- 選考スケジュールは変更となる可能性がございます。 詳細フローはエントリーを頂いた方に連絡をさせていただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年5月支給) 月給:231,500円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年5月支給) 月給:249,500円 備考:※東京、大阪はプラス地域手当10,000円、その他の政令指定都市は地域手当5,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
住宅手当、家族手当、通勤手当、地域手当、営業手当など |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:127日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:積立休暇、特別休暇 ※2020年度実績 年間休日127日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身寮(香川/三本松)、借上寮・社宅制度 財形貯蓄、退職年金、選択制確定拠出年金 クラブ活動、社員旅行、RELO CLUB(福利厚生サービス)、社員食堂、保養所(香川/塩江)など 職場環境:・えるぼし認定取得 (2020年11月) 女性活躍推進法に基づき、厚生労働大臣より「えるぼし」(3段階目)の認定を取得。 ・育児短時間勤務の制度あり 1日の勤務時間を最大2時間(実働6時間)まで短縮可能。 取得対象は子どもが小学校就学の始期に達するまで。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月20日時点)
大卒、修士了
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:52.6%
3年以内女性採用割合:47.4% 大卒、修士了
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員・各種階層別研修、通信教育、英会話ほか | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:制度としてはありませんが、配属後はOJTの形で先輩が指導をしながら担当を受け持っていきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.6日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
過去年度を含め、育児休業からの復帰率100%
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | 動画説明会を掲載しています。リクナビの「説明会・面接」タブよりご予約、ご視聴いただけます。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |