業種 |
機械
設備・設備工事関連/重電・産業用電気機器/金属製品/化粧品
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本社 |
大阪
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大学卒:技術・事務・営業 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 120名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(事務)(3)【正社員】総合職(技術)(4)【正社員】短大・専門 総合職(営業、事務、技術) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業)
産業機械(工事用エレベーター、建設用クレーン等)、テーマパークや遊園地の遊戯機械(観覧車、アトラクション等)の営業を担当します。 (2)【正社員】総合職(事務) 人事、総務、経理、企画等、会社運営に関わる業務を担当します。 (3)【正社員】総合職(技術) 産業機械、遊戯機械の設計・製造・開発や、機械器具における工程管理、品質管理、設備管理などをお任せします。 (4)【正社員】短大・専門 総合職(営業、事務、技術) ・法人営業 ・人事、総務、経理、企画等、会社運営に関わる管理業務 ・産業機械、遊戯機械の設計・製造・開発や、機械器具における工程管理、品質管理、設備管理 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(事務)(3)【正社員】総合職(技術)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (4)【正社員】短大・専門 総合職(営業、事務、技術) 短大/専門 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(事務)
東京、大阪 (3)【正社員】総合職(技術) 総合職(営業、事務) 東京、大阪 総合職(技術) 千葉、東京、大阪 (4)【正社員】短大・専門 総合職(営業、事務、技術) 大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(事務)(3)【正社員】総合職(技術)(4)【正社員】短大・専門 総合職(営業、事務、技術)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:一部工場は8:00~17:00(休憩1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会 ▼ エントリーシート提出 ▼ 適性検査 ▼ 面接(個別・複数回) ▼ 内定 |
提出書類 | 成績証明書、履歴書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(事務)(3)【正社員】総合職(技術)
高専/大学 卒業見込みの方 月給:231,000円 ※基本給:231,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:249,000円 ※基本給:249,000円 (4)【正社員】短大・専門 総合職(営業、事務、技術) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:196,000円 ※基本給:196,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(事務)(3)【正社員】総合職(技術)(4)【正社員】短大・専門 総合職(営業、事務、技術)
時間外勤務手当、家族手当、皆勤手当、通勤手当、勤務地手当、家賃補助 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(事務)(3)【正社員】総合職(技術)(4)【正社員】短大・専門 総合職(営業、事務、技術)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(事務)(3)【正社員】総合職(技術)(4)【正社員】短大・専門 総合職(営業、事務、技術)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(事務)(3)【正社員】総合職(技術)(4)【正社員】短大・専門 総合職(営業、事務、技術)
完全週休2日制(土日)、祝祭日 年間休日:122日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:永年勤続休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、財形貯蓄、社員持株会、各種融資制度、借上げ独身寮、社宅、家賃補助、会員制リゾートホテル、文体祭(祭り、バスツアーなど) 教育制度:新入社員研修、新入社員技術研修、フォローアップ研修、キャリア別研修、英語能力開発支援制度(語学学校通学補助、語学検定支援金)、語学留学制度、資格取得支援制度、サノヤスファミリープログラム制度(OJT制度) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(事務)(3)【正社員】総合職(技術) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし (4)【正社員】短大・専門 総合職(営業、事務、技術) 期間:3か月間 |
■勤務地
(4)【正社員】短大・専門 総合職(営業、事務、技術) 大阪 |
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■勤務時間
(4)【正社員】短大・専門 総合職(営業、事務、技術) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:一部工場は8:00~17:00(休憩1時間) |
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■給与
(4)【正社員】短大・専門 総合職(営業、事務、技術) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:196,000円 ※基本給:196,000円 |
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■手当
(4)【正社員】短大・専門 総合職(営業、事務、技術) 時間外勤務手当、家族手当、皆勤手当、通勤手当、勤務地手当、家賃補助 |
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■休日・休暇
(4)【正社員】短大・専門 総合職(営業、事務、技術) 完全週休2日制(土日)、祝祭日 年間休日:122日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:永年勤続休暇 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:86.9%
3年以内女性採用割合:13.1% |
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平均勤続年数 | 12.2年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.5歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、新入社員技術研修、フォローアップ研修、キャリア別研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:英語能力開発支援制度(語学学校通学補助、語学検定支援金)、語学留学制度等
資格取得支援制度 |
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メンター制度 | あり:サノヤスファミリープログラム制度(OJT制度)
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 19.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |