ヤクルトロジスティクス株式会社

ヤクルト本社の100％子会社として、安定した経営基盤を持つ当社。2019年から2023年までヤクルト本社の売上は右肩上がりに上昇。ヤクルト製品の物流を担う当社には、今後も安定したニーズが見込まれています。当社の平均勤続年数は15.5年（2023年度実績）と長く、経営の安定性に加えて、働きやすい職場環境となっています。また、有給休暇の平均取得日数は14.0日（2023年度実績）と多く、シフト制による休日と合わせて、オン・オフのメリハリをつけて活躍することが可能です。社員同士のコミュニケーションがスムーズに行える風土が根づいていることも、働きやすさにつながっています。

全国のヤクルト工場から、全国のヤクルト販売会社やスーパーマーケットの配送センターへヤクルト製品を配送するのが当社の主な役割。しかし、当社が運んでいるのはヤクルト製品だけではありません。ヤクルト製品の輸配送業務で構築した全国のネットワークを活用し、現在ではグループ外の企業からの受注により、食品はもとより、幅広い商材の幹線輸送・小口配送を行っています。また、ヤクルトグループの共配センター5拠点、他のメーカーの共配センター5拠点の運営で蓄積したノウハウをもとに、総合的な物流業務を手掛けています。当社は物流企業としてさらなる成長を目指しています。

入社後は当社で研修を実施するほか、ヤクルトグループ新入社員研修に参加。ヤクルトグループやヤクルト製品、当社について、ビジネスマナーなどに関する知識を身につけてから、実際の業務に入ります。また、キャリアアップ支援にも力を入れ、担当する業務や目指したいキャリア、スキルなどに合わせて受講できる職種別・階層別研修を用意。外部研修機関も利用し、幅広い研修プログラムを設けています。通信教育の利用も可能で、社員が自分で学びたいことを選んで段階的にスキル向上を図れる環境があります。このほかには社員一人ひとりの理想のキャリアの実現をサポートするため、 所属長や総務部人事担当との定期的な面談も実施しています。