業種 |
建設
設備・設備工事関連/その他サービス
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本社 |
東京
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総合職(土木施工管理・技術開発) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(施工管理職・技術開発職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(施工管理職・技術開発職)
■総合職(施工管理職) 現場の工程・安全管理など5つの管理が主な業務 ■総合職(技術開発職) 新しい技術の開発や弊社が持つ技術の改善が主な業務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(施工管理職・技術開発職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(施工管理職・技術開発職)
東京 備考:■施工管理職 本社/東京都足立区入谷8-9-9 ■技術開発 テクニカルセンター/東京都足立区入谷9-30-10 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(施工管理職・技術開発職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:※施工管理職は勤務地により異なります(実働8時間)。夜勤の場合もあります(実働8時間)。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■書類選考 ↓ ■個別面接(1回実施予定)と適性検査 ↓ ■内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | 履歴書、成績表、卒業見込証明書(卒業書) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(施工管理職・技術開発職)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:243,940円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:212,000円 固定残業代/月:31,940円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:253,140円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:220,000円 固定残業代/月:33,140円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:253,140円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:220,000円 固定残業代/月:33,140円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(施工管理職・技術開発職)
備考:通勤手当(全額支給)、休日勤務手当、資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(施工管理職・技術開発職)
年1回 備考:4月(2023年実績) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(施工管理職・技術開発職)
年3回 備考:4月・7月・12月(2022年度実績)、前年度の業績次第で10月に特別賞与有り |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(施工管理職・技術開発職)
週休2日制(年間休日115日 ※会社カレンダーによる) 年間休日:115日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断 人間ドック 予防接種 退職金制度 財形貯蓄制度 クラブ活動(軟式野球部、フットサルチーム、釣り同好会など) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(施工管理職・技術開発職) 期間:最長期間3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月15日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:91.6%
3年以内女性採用割合:8.4% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2023年11月15日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.5歳(2022年11月15日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人教育研修会
管理職研修 安全衛生大会 職場マネジメント研修 ハラスメント研修 コンプライアンス研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援(1級土木施工管理技士については、全額会社負担による勉強会を開催) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:OJT制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2022年度は育休を取得されていた社員が復帰しましたので、取得者がゼロとなりました。
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
説明会・面接予約画面よりご予約下さい。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |