ネッツトヨタ茨城株式会社

当社は創業55周年を迎え、ずっと掲げている経営理念をより一層大事にし活動しております。経営理念の『誇れる会社』『豊かな社員』とは、誇れる会社というのは社員全員が自分の勤めている会社に自信を持ち、周りの家族や友人に「僕、私はこんな良い会社に勤めているんだよ！」と胸を張って言い切れるそんな会社を目指しております。また、豊かな社員というのは、会社というのは「働く人がいないと成り立たない」という考えの元、いかに社員が満足して働けるかということを考え取り組みに力を入れつつ、働く社員側もその考えに歩み寄って活動しています。実際に、2024年度は休日や就業時間、働く環境などを変更しました。

茨城県内において『クルマ』という商品は、人々の生活と切っても切り離せないものとなっています。その中で、トヨタ車のシェア率は50％を超えていて、人々から愛され親しまれる商品となっております。そんなトヨタ車を通して、地域のお客様と繋がり、お客様のカーライフをサポートする活動を行っております。当社の営業スタイルは、『来店型』『個人のお客様がメインターゲット』『既存客(もともと利用してくれているお客様)に対して営業活動』をするが主なので、本当に1対１でお客様と向き合えるところがポイントとなっております。直接お客様から感謝をされる喜びや、達成感を感じられるそんな仕事をあなたもしてみませんか？

「クルマについて詳しくないけど大丈夫かな？」「わたしに高級なクルマなんて売れるのかな？」って思っているそこのあなた！ご安心ください！！当社は、『研修制度』にとても力を入れております。３年間で一人前のスタッフになるようにカリキュラム組んでいます。１．入社前研修(社会人になる準備)　２．新入社員研修(入社後３ヶ月間)　３．配属後、専任の先輩スタッフが教育するOJTトレーナー制度　４．配属後のフォロー研修　手厚いサポートのもと、商品知識や販売実務、お客様への丁寧なアフターフォローなどが身につきます！新入社員がスムーズにスタートを切れるよう万全の体制を整えていることも当社の魅力です。