業種 |
福祉・介護
その他サービス/教育関連
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本社 |
鹿児島
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障害福祉サービス 生活支援員 | 1~5名 |
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療育支援の保育士・児童指導員 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 136名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】生活支援員(2)【正社員】保育士・児童指導員(3)【正社員】介護職員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生活支援員
障がいのある方それぞれに合った支援(作業・生産活動や創作・レクリエーション活動等)を行っていく中で、できることを増やしていただく支援や、その他の生活全般の支援を行います。 (2)【正社員】保育士・児童指導員 未就学児・就学児それぞれの発達の気になる子どもを対象に、療育支援を通じて日常生活技能の獲得や基礎体力の向上、コミュニケーション能力の向上など総合的な支援を行います。 (3)【正社員】介護職員 主に高齢者の日常生活における介護全般(家事・食事・入浴・排せつ等)や、重度障害者の方が生活していく中で必要な支援・介護を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】生活支援員(2)【正社員】保育士・児童指導員(3)【正社員】介護職員
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】生活支援員(2)【正社員】保育士・児童指導員(3)【正社員】介護職員
鹿児島 備考:■鹿児島県南九州市 ■鹿児島県鹿児島市 |
勤務時間 | (1)【正社員】生活支援員(2)【正社員】保育士・児童指導員(3)【正社員】介護職員
【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分 備考:基本 8:30~17:00 (実働7.5H/日) ※勤務時間・勤務日は、配属先の事業所によって異なります(シフト制)。 例)知覧育成園の場合(入所施設あり) 早出 07:00~15:30 遅出 11:30~20:00 夜勤 17:00~翌10:00 (夜勤手当あり) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生活支援員(2)【正社員】保育士・児童指導員(3)【正社員】介護職員
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:163,020円 ※基本給:163,020円 大学 卒業見込みの方 月給:1,742,000円 ※基本給:174,200円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:174,650円 ※基本給:174,650円 大学 卒業の方 月給:174,200円 ※基本給:174,200円 |
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手当 | (1)【正社員】生活支援員(2)【正社員】保育士・児童指導員(3)【正社員】介護職員
処遇改善手当 月あたり24,000~30,000円程度(給与・賞与とは別途支給) 通勤手当(距離応:上限月額18,900円)、住居手当、扶養手当、夜勤手当、宿直手当、超過勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】生活支援員(2)【正社員】保育士・児童指導員(3)【正社員】介護職員
年1回 備考:定期昇給 |
賞与 | (1)【正社員】生活支援員(2)【正社員】保育士・児童指導員(3)【正社員】介護職員
年2回 備考:6月・12月 4.4ヵ月分/2021年度実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】生活支援員(2)【正社員】保育士・児童指導員(3)【正社員】介護職員
月9~10日の休み 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:看護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(国・県)あり サークル・クラブ活動あり 資格取得援助制度 福利厚生センター(ソウェルクラブ)加入 定期健康診断 制服貸与 法人職員互助会制度 法人職員交流会(歓送迎会、暑気払い、忘年会、事業所別ほか) 無料職員駐車場有 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生活支援員(2)【正社員】保育士・児童指導員(3)【正社員】介護職員 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月時点)
※他中途採用あり
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:28.5%
3年以内女性採用割合:71.5% ※他中途採用あり
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平均勤続年数 | 7.9年(2024年2月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 51.6歳(2024年2月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【法人内研修】
・新任職員研修(月1回) ・2~4年職員研修(隔月1回) ・全体研修(年3回) ・外部講師を招いての専門分野研修 【外部研修】 ・県社協主催研修(新任職員,中堅職員,相談支援従事者研修ほか) ・県内外研修(経験年数に応じたスキルアップの為の課題別研修への参加) ・キャリアアップ研修 |
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自己啓発支援 | あり:国家資格取得並びに受験資格取得のための通信教育受講費用一部補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:OJTを通じての実務指導、定期フォロー研修等 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
募集学部学科 | 全学部全学科 |
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採用までの流れ | まずは、エントリーをお願いします。
採用までの流れ(予定) 個別説明会・見学会 1次選考(作文) ↓ 2次面接(面接) ↓ 内定 面接を重視します。 話しべたでも、上手くまとまっていなくても大丈夫。 また、希望の職種や勤務地なども面接の際にお話しください。 『社会福祉法人 敬和会』で働く中で、 ・ ○○な仕事をする中で、こんなことをやってみたい! ・ 得意分野の○○を活かして、利用者のみなさんと実現したい! ・ 学生の中での○○の経験を活かして、楽しい企画をしたい! というその『想い』を私たちにぶつけてください。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |